家族信托在家族財富傳承中能起到什麽作用?海外家族有哪些可借鑒的經驗？

徐衛暉：中國人有很強的家族觀念，[怎樣在溫州注冊(ce) 香港公司服務]但在近代中國，卻沒有出現像西方那樣傳(chuan) 承了上百年，甚至兩(liang) 百年的家族企業(ye) 。這其中除了一些社會(hui) 資源變遷的因素外，更重要的還是因為(wei) 中國缺乏成熟的家族信托製度。家族信托製度能夠使家族的本金實現保值、增值，而其收益由專(zhuan) 業(ye) 的機構來管理，按照一定的條件分配給符合受益條件的後代。這樣的信托製度不僅(jin) 能夠通過法律結構完成信托財產(chan) 獨立、風險隔離、防止揮霍、不當利益人侵占，而且還可以通過信托利益支付條件設定，來達到對信托受益人激勵和約束的效果，使家族財富能夠基業(ye) 長青。

王曉宇：在海外，像洛克菲勒這樣的大家族，都會(hui) 設立自己的家族辦公室，來管理整個(ge) 家族的財富。洛克菲勒公司創建於(yu) 1870 年，到了1882 年，老洛克菲勒先生就成立了家族辦公室。一開始，這個(ge) 家族辦公室並沒有發揮很大的作用，但隨著美國遺產(chan) 稅和饋贈稅製度的相繼完善，家族辦公室的作用迅速體(ti) 現出來。1934 年的時候，在家族辦公室的指導下，小洛克菲勒成立第一個(ge) 家族信托，鑒於(yu) 對後輩的成熟程度和經驗的擔心，他通過家族信托嚴(yan) 格限定任何一個(ge) 受益人獲取收益和動用本金的條件。而在子女30 歲以前，信托財產(chan) 的收益除了用於(yu) 支付子女學費和生活費外，還分別捐贈給數個(ge) 指定的慈善機構。1952 年，小洛克菲勒的孫輩也設立了自己這一代的家族信托，使得洛克菲勒家族名下的財富綿延不絕地延續下去。如今，洛克菲勒家族已繁盛了六代，依然續寫(xie) 著財富神話。

高皓：目前，很多中國的“創一代”企業(ye) 家都麵臨(lin) 著子女不願意接班的困擾，究其根本原因就是以“海歸”群體(ti) 為(wei) 主的“二代”很難認同父輩的價(jia) 值觀與(yu) 創業(ye) 夢，他們(men) 可能願意投身於(yu) 資本運作、互聯網等新興(xing) 產(chan) 業(ye) 。而在這樣的背景下，家族信托可以有效幫助“創一代”實現家庭財富的延續。總的來說，可以有兩(liang) 種方式，一種方式是“創一代”將持有的公司股權注入到一個(ge) 信托計劃中，以該信托機構名義(yi) 間接控製行使決(jue) 策權，這樣一來，家族信托就起到了軍(jun) 師、參謀的作用，未來可以協助“創一代”的後代完成對企業(ye) 的管理，並且對企業(ye) 經理人起到製衡作用。另一種方式，“創一代”可以將實業(ye) 資產(chan) 變現，用變現的資本設立一個(ge) 信托計劃，由專(zhuan) 業(ye) 的機構通過各種投資手段實現財富的保值、增值。

王小剛：對於(yu) 富裕階層來說，[怎樣在蘇州注冊(ce) 香港公司服務]會(hui) 碰到一些具有共性的風險，包括資產(chan) 上的風險、家庭成員關(guan) 係的風險以及相關(guan) 政治、稅務的風險。而家族信托能夠有效規避這些風險，實現信息保密、資產(chan) 保障、稅務籌劃、繼承安排的功能。而這四個(ge) 維度也是評價(jia) 一個(ge) 家族信托架構是否優(you) 秀的重要標準。更重要的是，信托可以幫助富裕階層在生前就把資產(chan) 安排妥當，最大限度地避免類似生後爭(zheng) 產(chan) 的這種不確定性。而從(cong) 財務成本的角度看，提前用信托做好財富規劃會(hui) 更劃算。