建立家族辦公室生態係統，讓家族財富百年傳承！

建立家族辦公室生態係統，讓家族財富百年傳(chuan) 承！

家族辦公室(Family Office)在海外已有上百年曆史，眾(zhong) 多海外頂級富豪家族都采取這種模式管理財富，如洛克菲勒、默多克、比爾·蓋茨、希爾頓、李嘉誠等。近年來，內(nei) 地越來越多的人也開始選擇通過家族辦公室保全、傳(chuan) 承財富，如SOHO中國潘石屹、龍湖地產(chan) 吳亞(ya) 軍(jun) 、玖龍紙業(ye) 張茵等。

現在，富豪們(men) 有一點可以明確，他們(men) 在乎的已經不僅(jin) 僅(jin) 是報酬率，財富管理不是隻看報酬率。他們(men) 在乎的，是如何讓自己這些年累積的財富在十年、二十年後都還在。所以說他們(men) 雖然沒有一個(ge) 成形的財富理念，但對財富的需求是共性的。

在人們(men) 的印象中，家族辦公室與(yu) 其所服務的億(yi) 萬(wan) 富翁一樣，高端、神秘且低調，鮮有公開亮相。財富管理有共性的需求，一是保全，一是傳(chuan) 承。但是一定要先談保全，才能談傳(chuan) 承。目前絕大多數企業(ye) 家財富保全的需求非常迫切。應該說，中國未來十年和過去十年不太一樣，過去十年考驗的是企業(ye) 家創造財富的能力，而現在是考驗家族保全和傳(chuan) 承財富的智慧。

我們(men) 幫客戶處理的都是很複雜、很個(ge) 性化、很私密又很長久的事情，因此我們(men) 要不斷學習(xi) 、曆練、成長，積累充足的經驗，才能跟客戶坐下來對等交流，並協助客戶解決(jue) 問題，建立家族生態係統，讓家族財富得以百年傳(chuan) 承。

家族生態係統是指，以家族領導機製為(wei) 核心，以法律籌劃、稅務籌劃、財富管理、生活定製為(wei) 路徑，通過對所有權、控製權、經營權與(yu) 收益權的衡平，運用溝通、教育、雇傭(yong) 和規劃的實現手段，凝聚家族共同願景與(yu) 價(jia) 值觀，獲得把握機遇、戰勝挑戰的持續發展能力，構建起代際融合、文化融合、情感融合、資本融合的現代家族生態內(nei) 核；

圍繞家族生態內(nei) 核部署治理係統、投資係統、法務係統、稅務係統、風控係統、教育係統、慈善係統和生活係統，對家族人力資本、文化資本、金融資本和社會(hui) 資本進行保護、管理與(yu) 傳(chuan) 承，構建起現代家族生態外核。

在社會(hui) 環境、技術環境、經濟環境、政治環境和物理環境的大背景下，家族生態係統內(nei) 核和外核與(yu) 環境之間相互影響、相互製約、不斷演變，並在一定時期內(nei) 處於(yu) 相對穩定的動態平衡狀態。

 瑞豐(feng) 家族辦公室以構建健康有序的家族生態係統為(wei) 使命，以本立道生，家和世豐(feng) 為(wei) 核心價(jia) 值觀，秉承同心、同行的服務理念，通過深刻理解家族（企業(ye) ）目標，進行審慎評估與(yu) 前瞻思考，創設並部署家族生態係統支持方案，構建清晰全麵的發展藍圖。以綜合協調進行長期規劃，強調方案的可持續發展，在現時及日後為(wei) 家族（企業(ye) ）帶來顯著優(you) 勢，使其世代受惠。

 瑞豐(feng) 家族辦公室，不僅(jin) 為(wei) 家族（企業(ye) ）提供了完整的家族生態係統支持方案，更致力於(yu) 實現和維護中國家族（企業(ye) ）的使命和價(jia) 值觀。