創建家族辦公室的重要考慮因素

創建家族辦公室的重要考慮因素

其一：家族成員是否具備合適的技能和資格去運營一個(ge) 家族辦公室，還是需要雇傭(yong) 外部管理人員？在答案明確之後，必須施行適合的家族治理等級，以合理應對委托人與(yu) 代理人之間的緊張關(guan) 係。

其二：商業(ye) 計劃應該規定家族辦公室的運營模式、功能設置和基礎設施、報告和控製係統、以及治理結構—包括設置相關(guan) 董事會(hui) ，比如投資委員會(hui) 或家族委員會(hui) 。

最後，法律和稅務結構將對家族辦公室的結構和運營表現產(chan) 生很大的影響，因此需要沉謀研慮。在家族辦公室成功建立並滿足所有的監管規定之後，便可以開始運營。在此環境下，必須考慮家族辦公室提供服務所依據法律和合同基礎。這不僅(jin) 包括家族和其成員個(ge) 體(ti) 之間與(yu) 家族辦公室的協議類型，更重要的還有家族辦公室所承擔責任的範圍。

《FamilyOffice》獨家編譯此報告，旨在為(wei) 考慮創建家族辦公室的家族提供指導。我們(men) 注意到，很多家族企業(ye) 是私人企業(ye) ，尚未上市，而且許多成功的企業(ye) 家尋求從(cong) 銷售利潤中獲取流動性，從(cong) 而進一步增加並保持他們(men) 的財富。

“隨著亞(ya) 洲億(yi) 萬(wan) 富豪家族的規模及複雜程度增加，傳(chuan) 承規劃於(yu) 創造持續家族遺產(chan) 方麵日益重要。在亞(ya) 太區，很多企業(ye) 家族在提升區內(nei) 在環球財富比率上扮演關(guan) 鍵角色。”劉昌欣表示，雖然區內(nei) 的家族辦公室模式仍處於(yu) 初期階段，但我們(men) 留意到客戶對於(yu) 家族事業(ye) 持續性、家族決(jue) 策、家族架構、慈善事業(ye) 及設立家族辦公室架構等題目的興(xing) 趣越來越高。