建立家族辦公室的流程

建立家族辦公室的流程

建立家族辦公室的過程中，嚴(yan) 格且專(zhuan) 業(ye) 化的項目管理是關(guan) 鍵，同時還應當引進具備合適技術的外部顧問，以協助家族完成整個(ge) 過程。需明確以下問題：

1.家族的願景和期望是什麽(me) ？家族辦公室的受益人是誰？家族在財富、家族企業(ye) 、慈善事業(ye) 、人才及後代培養(yang) 方麵做些什麽(me) ？家族財富的哪些部分應歸置到家族辦公室管理？需要哪些服務，服務對象是誰？

2.製定一份詳細的商業(ye) 計劃，包括最合適的管轄區、服務內(nei) 容（即，財富管理、遺產(chan) 規劃、慈善事業(ye) 、個(ge) 人服務等等）、員工所需技能、需要的辦公場地、預計資本、運營成本、可衡量的基準和資金等。

最近十年，世界各地湧現出大量家族辦公室。常見為(wei) 解決(jue) 家族矛盾、保證財富代代傳(chuan) 承、整合資產(chan) 、應對流動性的突然變化以及提高財富管理效率。隨著中國富豪家族數量的不斷增加和他們(men) 對財富管理的意思不斷成熟，家族辦公室這類服務的需求也將不斷增長。

瑞豐(feng) 德永家族辦公室是一家專(zhuan) 業(ye) 從(cong) 事為(wei) 高淨值財富家庭及企業(ye) 家提供私人定製、全球化資產(chan) 配置管理、私人銀行、投資移民等服務的機構，匯聚中西智慧，整合全球資源，為(wei) 客戶提供家族財富管理及全球資產(chan) 配置服務。

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