北京困難企業擬建立工資支付保障製

昨天，北京市總工會(hui) 宣布，今年年底前，本市企業(ye) 法人單位建會(hui) 率要達到60%以上，到2012年年底，企業(ye) 普遍建立工會(hui) 組織，職工入會(hui) 率達到92%以上，各類已建工會(hui) 的企業(ye) 將全麵推行工資集體(ti) 協商。對於(yu) 生產(chan) 經營困難的企業(ye) ，擬協商建立工資支付保障機製，確保職工權益不受侵害。

據介紹，企業(ye) 工會(hui) 將根據企業(ye) 的不同規模、不同經營狀況等確定不同的協商工資重點。對生產(chan) 經營困難的企業(ye) ，要突出協商工資的按時足額支付，建立工資支付保障機製。

市總工會(hui) 相關(guan) 負責人表示，目前，生產(chan) 經營正常的企業(ye) 中的工資集體(ti) 協商開展比較順利，但在市場化的經濟環境中，不排除有企業(ye) 出現經營困難甚至破產(chan) 等情況，此時職工的權益更需要得到保障。該負責人表示，困難企業(ye) 工資支付保障製度相關(guan) 細則正在進一步論證和製定中，條件成熟時將公布出台。