華潤萬家"裁員風波"蔓延 扭虧承諾卻成關店

　　繼今年6月華南等市場相繼曝出裁員引發員工抗議的消息後，華潤萬(wan) 家的裁員風波不僅(jin) 蔓延到北京市場，其還幹脆關(guan) 閉了北京樂(le) 購(Tesco)大成東(dong) 店，年初的整合扭虧(kui) 承諾如今卻成了靠裁員關(guan) 店來實現。

　　記者昨天來到樂(le) 購大成東(dong) 店，發現所有出入口已被堵住，禁止顧客進入。在入口處，記者看到了用紅筆寫(xie) 下的“樂(le) 購關(guan) 門停業(ye) ”、“停業(ye) 裝修”告示。此外，入口處還貼有一份“華潤萬(wan) 家(樂(le) 購)北京大成東(dong) 店告顧客書(shu) ”，這份落款日期為(wei) 7月29日的告知書(shu) 稱，該店於(yu) 7月31日停止營業(ye) ，消費者持有的華潤萬(wan) 家預付卡、禮品卡等可到全國其他門店繼續使用;顧客在大成東(dong) 店購買(mai) 商品如需辦理售後服務，將由華潤萬(wan) 家(樂(le) 購)歡樂(le) 穀店負責。

　　通知中未提及閉店的原因，但在現場，有樂(le) 購員工和普通顧客不約而同地向記者提到了數百米外的永輝超市。自永輝超市百子灣店開店以來，在生鮮產(chan) 品質量和商品價(jia) 格方麵都有優(you) 勢，分流了樂(le) 購很大一部分顧客。“(樂(le) 購大成東(dong) 店)一直虧(kui) 損”，有員工這樣告訴記者。

　　由於(yu) 樂(le) 購單方麵宣布閉店，引發了該店員工的抗議。

　　“樂(le) 購29日通告閉店，31日單方麵停業(ye) 裁員，違反了勞動法”，有員工告訴記者，《勞動合同法》規定，若企業(ye) 裁員20人以上應提前30日向工會(hui) 或者全體(ti) 職工說明情況。企業(ye) 若違反了上述條款，員工有權主張雙倍的經濟補償(chang) 金。

　　據悉，幾天前，該店聚集了60餘(yu) 人，多數為(wei) 入職8到10年的老員工，要求樂(le) 購相關(guan) 領導出麵處理，並提出2N+3的薪金補償(chang) 。

　　華潤萬(wan) 家前晚給記者發來回複表示，此次經營戰略調整受波及的員工有123人，截至8月3日，已妥善安置120人，3人正在協商溝通。

　　為(wei) 何年初宣布整合現在變成了關(guan) 店?華潤萬(wan) 家昨天沒有回應，[英國公司法]隻是稱“出於(yu) 戰略調整”。有業(ye) 內(nei) 人士表示，華潤的戰略調整其實是醞釀出售部分虧(kui) 損的樂(le) 購門店，以改善難看的財務數字。

　　倒手賣給物美可能性大

　　據了解，樂(le) 購大成東(dong) 店於(yu) 2007年開業(ye) ，而在關(guan) 店的同時，華潤萬(wan) 家似乎已有所安排。昨天，一位樂(le) 購老員工告訴記者，華潤萬(wan) 家要將該店賣給物美，物美方麵8月2日已派人對大成東(dong) 店部分解聘員工進行麵試，交代物美的崗位及福利待遇等事宜。有消息稱樂(le) 購歡樂(le) 穀店也將出售。

　　華潤萬(wan) 家昨天給記者發來的回應中確定了要出售大成東(dong) 店的打算，其表示“出售該店整體(ti) 過程符合國家相關(guan) 法律規定”。

　　物美相關(guan) 負責人昨天也向記者確認，公司與(yu) 樂(le) 購大成東(dong) 店有意向性接觸。

　　華潤回應還稱，此次出售門店不涉及其他經營戰略調整，公司對北京市場十分重視。

　　>>解讀

　　樂(le) 購成為(wei) 華潤的包袱

　　2013年8月，華潤萬(wan) 家與(yu) 樂(le) 購宣布成立合資公司，[英國公司年檢報稅問題]在大中華地區經營大賣場、超級市場等零售業(ye) 務。今年2月，華潤萬(wan) 家宣布啟動融合計劃，未來樂(le) 購在內(nei) 地的135家門店將統一更名為(wei) “華潤萬(wan) 家”。

　　但是，華潤萬(wan) 家接手的並非是個(ge) 好業(ye) 務，在收購樂(le) 購之前，後者在中國已是深陷虧(kui) 損泥潭。如何扭虧(kui) 成了華潤萬(wan) 家的首要目標。按照華潤萬(wan) 家今年2月披露的規劃，華潤萬(wan) 家整合樂(le) 購進入實質性階段，預計三年內(nei) 完成，原樂(le) 購門店將在三年後扭虧(kui) 。

　　北京誌起未來營銷谘詢集團董事長李誌起表示，近兩(liang) 年來中國零售業(ye) 進入深度調整期，在電商的衝(chong) 擊下，大賣場模式成本高，毛利空間特別小，每個(ge) 零售企業(ye) 都在尋找脫困的方式，華潤收購樂(le) 購過於(yu) 樂(le) 觀，等收購完成後，發現接手的其實是個(ge) 黑洞，因此處理資產(chan) 、裁員也成為(wei) 其必然的戰略選擇。京華時報記者胡笑紅