美聯儲為啥不加息：美國人願意不加薪 多幹活

騰訊財經訊 據彭博社報道，[注冊(ce) 公司]美聯儲(chu) 針對美國家庭生活水平的調查結果出來了。其中一個(ge) 非常有趣的發現是：即便沒有加薪的情況下，仍有足夠多的美國人願意延長工作時長。

針對非自營員工，美聯儲(chu) 提出的問題是，如果時薪沒有任何調整，他們(men) 是願意延長工作時長，縮短工作時長，還是保持當前工作時長。根據報告，這個(ge) 問題的目標是幫助衡量美國經濟中未充分就業(ye) 的數量。

36%的受訪者表示，在當前的工資水平下，他們(men) 願意加班。在那些接受調查的兼職員工中，在不加薪的情況下願意加班的人更是高達49%。

上述結果或許會(hui) 幫助美聯儲(chu) 主席耶倫(lun) 及其同事更好地了解錯綜複雜的勞動力市場。

華爾街著名投行Jefferies LLC貨幣市場經濟學家Thomas Simons指出，“當耶倫(lun) 說失業(ye) 率可能並沒有充分捕捉到勞動力市場不活躍的程度時，這可能是她真正想說的。直至員工意識到有更多可獲得更高薪水的工作機會(hui) 之前，他們(men) 應該願意保持當前的工作率，而非願意加班。”

如果有足夠多的員工願意在不加薪的情況下加班，那麽(me) 雇主所承受的加薪壓力就會(hui) 很有限。在截止4月份結束的一年內(nei) ，美國平均時薪漲幅僅(jin) 為(wei) 2.2%。

從(cong) 華盛頓到華爾街的經濟學家，[注冊(ce) 離岸公司]已經試著將關(guan) 注點轉移到美國經濟中究竟有多少不活躍。當前，該國失業(ye) 率已經下滑至七年最低水平，而工資增幅也相當穩定。然而，某些形式的未充分就業(ye) ——比如說在咖啡店打工的大學畢業(ye) 生——很難被計算。