“操盤手”走了 你的基金怎麽辦

　  今年以來，共有178名基金經理從(cong) 原崗位離職，涉及60家基金公司旗下274隻基金產(chan) 品，而去年全年發生基金經理離職的基金也不過342隻。

　　投資基金，[香港公司注冊(ce) ]到底是選基金公司還是選基金經理還是選基金產(chan) 品？在這個(ge) 終極命題還無法在數據分析中得到一錘定音回答的背景下，麵對基金經理的掛靴而去，基民又該如何自處？

　　6月5日，海富通基金發布公告，宣布陳洪因內(nei) 部工作調整不再擔任海富通精選基金經理，該基金由公司投資副總監丁俊一人管理。

　　“我投這隻基金6年多，看重的就是這個(ge) 基金經理，他管這隻基金超過10年了。”基民尚先生表示：“他這一走，我是該繼續持有還是贖回？”

　　有如此疑惑的並非尚先生一人。數據統計顯示，截至6月17日，今年以來共有178名基金經理從(cong) 原崗位離職，涉及60家基金公司旗下274隻基金產(chan) 品，而去年全年發生基金經理離職的基金也不過342隻。

　　基金經理離職，基民是持有，還是贖回？這並不是一個(ge) 哈姆雷特式的問題。

　　分析人士表示，投資基金到底是選基金公司還是選基金經理還是選基金產(chan) 品，這個(ge) 問題無法一概而論，因此麵對基金經理的離職，基民需具體(ti) 問題具體(ti) 分析，“一慢二看三通過”。

　　好買(mai) 基金(微博)曾令華表示，“一慢”是指不要著急贖回；“二看”是指多角度考察；“三通過”是指做出正確的決(jue) 定。

　　在其看來，雖然基金經理對一隻基金的運作至關(guan) 重要，但即便是明星基金經理，其離職也不會(hui) 立刻引起基金淨值下降；基民盲目贖回基金去申購新產(chan) 品或落袋為(wei) 安，也會(hui) 增加交易成本或踏空行情，同樣麵臨(lin) 不確定風險。因此需要經過多維度的考察做出正確的決(jue) 定。

　　那麽(me) 如何考察呢？

　　首先，需要看基金的類型。[香港注冊(ce) 公司]曾令華表示，不同類型的基金受基金經理的影響是不同的。“對被動型基金來說，基金經理離職影響相對較小。例如，ETF基金嚴(yan) 格跟蹤目標指數，基金經理對基金運作影響甚微，基金經理離職負麵影響很有限”。

　　公告顯示，今年3月11日，嘉實原基金經理楊陽離任，其所管理的3隻指數基金——嘉實基本麵50、嘉實深證基本麵120ETF及其聯接基金由楊宇接管，統計顯示，上述3隻基金自後者接管後分別上漲8.74%、4.77%和4.44%。

　　其次，看離職原因。如果是公司內(nei) 部崗位調整，一般對基金投資影響最小。如年內(nei) 新華基金王衛東(dong) 、何瀟離任新華優(you) 選成長，崔建波離任新華資源，桂躍強離任新華市值等，均為(wei) 公司內(nei) 部工作調動，對基金投資影響不大。

　　如果是因為(wei) 前任基金經理業(ye) 績較差而“被下課”，那不妨再多觀察1-3個(ge) 月，看繼任者和團隊是否能夠提升業(ye) 績。例如中歐中小盤今年1月10日更迭基金經理，由魏博接力王海(微博)。統計顯示，去年該基金下跌22.59%，而換將後淨值上漲1.88%。

　　如果是因為(wei) 基金經理個(ge) 人職業(ye) 發展需要主動離職、或是遭遇重大變故被動變更，則需要引起警惕。如農(nong) 銀匯理原投資總監曹劍飛4月離職跳槽中歐基金，其所掌管的農(nong) 銀高增長換將後淨值下跌2.62%；而因涉嫌老鼠倉(cang) 而離職，不僅(jin) 公司內(nei) 部交接較難平穩，且暴露出內(nei) 控缺口，投資風險較大。

　　最後看基金經理的“份量”。[注冊(ce) 美國公司]“一方麵看離開的人，如果是一些優(you) 秀的投資人才出走，可能會(hui) 對產(chan) 品業(ye) 績帶來一定影響。”分析人士表示。如信誠原投資總監黃小堅今年3月18日離任，其此前執掌的信誠優(you) 勝精選換將後目前淨值下跌3.41%。

　　“另一方麵看繼任者，如果有同樣優(you) 秀的人接管，那麽(me) 對基金業(ye) 績的影響不會(hui) 很大。”例如去年10月28日，董承非接替王曉明執掌興(xing) 全趨勢基金，至今該基金淨值上漲3.84%，業(ye) 績相對平穩。