25省企退人員養老金上調

4月14日，海南決(jue) 定從(cong) 2014年1月1日起，調整企業(ye) 退休人員基本養(yang) 老金，每人每月增加70元。人民財經統計顯示，截至4月18日，全國已有25個(ge) 省區市已完成了調整企業(ye) 退休人員基本養(yang) 老金水平的工作，北京每月平均養(yang) 老金水平達到3050元排在首位。

據不完全統計，在25個(ge) 省區市中，共有北京、青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、雲(yun) 南等8個(ge) 省份公布了2014年企業(ye) 退休人員月人均養(yang) 老金水平，[盧森堡公司注冊(ce) ]其中，北京每月平均養(yang) 老金水平達到3050元排在第一位。青海、新疆、河北、甘肅、江蘇、雲(yun) 南，月人均養(yang) 老金水平分別為(wei) 2593元、2298元、2100元、2065元、2027、 1820元。

1月8日，國務院常務會(hui) 議決(jue) 定從(cong) 2014年1月1日起，將企業(ye) 退休人員基本養(yang) 老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體(ti) 適當傾(qing) 斜。全國7400多萬(wan) 企業(ye) 退休人員因此受益。根據慣例，各地自政策發布後即可著手準備製定上調的具體(ti) 文件，先由省一級勞動保障廳來製定政策，再依據自身的情況來製定相應的細則。

此次養(yang) 老金的上調依然采取普遍調整和適當傾(qing) 斜相結合的辦法。其中，普遍調整基本都按繳費年限和絕對額普遍上調，並注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾(qing) 斜，就目前公布的基本養(yang) 老金定額增長的數目來看，江蘇每月普調40元，排在最後一位。

但在具體(ti) 的調整辦法中，各個(ge) 省區市不盡相同，以平均養(yang) 老金水平最高的北京為(wei) 例，具體(ti) 來說，退休人員2013年年底前的基本養(yang) 老金由高到低劃分四檔，分別是4770元(含)以上的每人每月增加60元；3770元(含)至4770元之間的每人每月增加70元；2773元(含)至3770元之間的每人每月增加100元；2773元以下每人每月增加150元。而且不光對企業(ye) 退休、退職、退養(yang) 人員最低養(yang) 老金標準進行了調整，還相應提高了基本養(yang) 老金的最低標準。

在普通調整中，除了絕對額普遍上調，還有按退休人員繳費年限提高養(yang) 老金，25個(ge) 省份均明確了在定額增長的基礎上，繳費年限每滿一年，每月增發養(yang) 老金2~5元不等。大部分省份養(yang) 老金的調整還會(hui) 對退休時間早、年齡偏大的退休人員傾(qing) 斜，在普遍調整的基礎上，不同高齡的人群每人每月可以多拿一定數目的養(yang) 老金。仍以北京為(wei) 例，65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元；70至74周歲每人每月再增加110元；75至79周歲每人每月再增加130元；80周歲以上每人每月再增加150元。

這是從(cong) 2005年以來至今連續10年增加企業(ye) 退休人員養(yang) 老金了，企業(ye) 退休人員的月平均養(yang) 老金從(cong) 2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。

人力資源和社會(hui) 保障部新聞發言人李忠表示，[注冊(ce) 法國公司]今年企業(ye) 退休人員養(yang) 老金的上調標準是綜合考慮了職工平均工資的增長、物價(jia) 上漲、養(yang) 老保險基金和財政承受能力，以及企業(ye) 退休人員養(yang) 老金水平等因素來確定的，還有一個(ge) 非常重要的方麵就是要堅持多繳多得、長繳多得，實現養(yang) 老金水平的穩步提高。

雖然養(yang) 老金年年漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價(jia) ，開支一直在增加，每個(ge) 月的養(yang) 老金也僅(jin) 夠勉強維持生活，因此這樣的調整在企業(ye) 退休職工看來，含金量並不高。

同時，養(yang) 老金差距也不可忽視。差距不單存在於(yu) 機關(guan) 事業(ye) 單位退休人員與(yu) 企業(ye) 退休人員之間，很多國企退休員工養(yang) 老金也明顯高於(yu) 非國企員工。