奢侈品行業從業者近三成月薪過萬元

奢侈品價(jia) 格昂貴，那是不是意味著奢侈品從(cong) 業(ye) 者也能拿高薪呢？近日發布的一份奢侈品人力資源報告顯示，奢侈品從(cong) 業(ye) 者近三成拿上萬(wan) 月薪，[伯利茲(zi) 公司注冊(ce) ]這部分從(cong) 業(ye) 者多為(wei) 店長及其初級運營管理層人員，月薪在1萬(wan) ~2萬(wan) 元。不過，奢侈品行業(ye) 薪酬也存在兩(liang) 極分化現象，月薪超過3萬(wan) 的從(cong) 業(ye) 者僅(jin) 占3%。

近日，財富品質研究院發布的2013《中國奢侈行業(ye) 人力資源報告》稱，奢侈品行業(ye) 已成為(wei) 中國薪酬最高的行業(ye) 之一。報告顯示，行業(ye) 內(nei) 有一半數量的從(cong) 業(ye) 者月薪在5000~10000元之間，這部分員工以有一定資曆的門店銷售人員為(wei) 主；其次是10000~20000元，占比26%，這部分從(cong) 業(ye) 者多為(wei) 店長及其初級運營管理層人員；月薪在2000~5000元的從(cong) 業(ye) 者基本為(wei) 奢侈品門店的基層員工；月薪超過3萬(wan) 的員工人數占所調研人數的3%，[伯利茲(zi) 注冊(ce) 公司]這部分從(cong) 業(ye) 者基本是總監或更高級別的管理層。大品牌中國區主要負責人雖然人數很少，但作為(wei) 這個(ge) 行業(ye) 的金領階層，年薪大部分在150萬(wan) ~200萬(wan) 元之間，即平均月薪15萬(wan) 元左右。報告還提到，隨著中國奢侈品市場的高速發展，行業(ye) 的人才需求也大幅度提升，保持了每年30%的人才需求增長速度，據測算，現階段奢侈品行業(ye) 管理崗位就有3000人缺口，優(you) 秀店長有4500人缺口，職業(ye) 買(mai) 手有2000人缺口，優(you) 秀店員缺口不低於(yu) 3萬(wan) 人。報告還顯示，奢侈品業(ye) 最具薪酬增長潛力的5個(ge) 職位是職業(ye) 買(mai) 手、店長[注冊(ce) 法國公司]、客服經理、維修保養(yang) 人才及專(zhuan) 業(ye) 市場研究人員。其中，職業(ye) 買(mai) 手的薪資未來會(hui) 快速增長，有望和中國區負責人的薪資看齊。