208家上市央企職工薪酬5143億

能進入央企工作至今還是不少人的夢想。在一些人眼中，它是高工資和低壓力的代名詞。

央企高管的薪酬是公認的高，[新加坡公司注冊(ce) ]一般職工的薪酬是多少？這個(ge) 數字也能從(cong) 上市央企的年報裏管窺一二。

本報記者根據同花順Ifind數據統計，目前實際控製人是國資委的上市央企的數目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年報。

根據“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+本期支付給職工以及為(wei) 職工支付的現金”，除以員工總數得到的便是員工該年度的平均薪酬。其中，應付職工薪酬來自合並資產(chan) 負債(zhai) 表，支付給職工以及為(wei) 職工支付的現金來自合並現金流量表。

這樣算出來的數字不僅(jin) 包括職工工資、獎金、津貼和補貼，還包括職工福利費、五險一金、工會(hui) 經費和職工教育經費、非貨幣性福利、解除勞動關(guan) 係給予的補償(chang) 及其他與(yu) 獲得職工提供的服務相關(guan) 的支出。

截至2012年末，這208家上市央企的在職員工總數合計為(wei) 385.9萬(wan) 人，實現營業(ye) 收入9.8萬(wan) 億(yi) 元，合計實現淨利潤3342億(yi) 元。

但是這385.9萬(wan) 名員工去年獲得薪酬合計為(wei) 5143億(yi) 元，遠遠超過了其創造的淨利潤，平均每人年薪也高達13萬(wan) 元。截至目前，國家統計局尚未公布去年的城鎮非私營單位在崗職工平均工資數據和私營單位就業(ye) 人員平均工資，而不久前，上海統計局公布去年該市的職工平均工資為(wei) 5.63萬(wan) 元。

另外兩(liang) 個(ge) 可比的數據是，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資和全國城鎮私營單位就業(ye) 人員年平均工資分別為(wei) 42452元和24556元。

18家年薪超20萬(wan)

毋庸置疑的是，13萬(wan) 元的平均年薪在一線城市如北京、上海等也是多數人所望塵莫及的，這一平均數可能也讓不少央企一線員工感到“被平均”了。

統計發現，在這208家央企裏[新加坡注冊(ce) 公司]，有190家的員工平均年薪超過了5萬(wan) 元，其中平均年薪超過20萬(wan) 的有18家，在10萬(wan) 與(yu) 20萬(wan) 之間的有75家。

2012年平均職工薪酬最高的是中海集運和中工國際，分別高達41.5萬(wan) 元和40.18萬(wan) 元，遠遠將其他央企甩在了後麵。

中海集運董秘葉宇芒對本報記者表示，有部分船員係勞務外包，並未計入年報裏的職工總數，外包勞務費還是公司出，隻是一次性跟勞務公司簽訂合同。本報記者除去其年報披露的外包勞務費後重新計算，其平均職工薪酬仍高達37.68萬(wan) 元，依然位居前列。

對於(yu) 中工國際的高額年薪，其董秘張春燕的辦公電話一直無人接聽。

排在第三的是中海油服，其2012年的平均職工年薪高達29.4萬(wan) 元。與(yu) 其不相上下的是中航投資，其2012年的平均職工薪酬也達到了28.5萬(wan) 元。

另外，九龍電力、寶鋼股份、國電南瑞、寶信軟件、中成股份、中國交建等14家上市央企2012年的平均職工薪酬也超過20萬(wan) 元。

整體(ti) 看，平均職工薪酬排在前列的行業(ye) 主要是航海航空、石油電力、房地產(chan) 、IT等。如水上運輸的中海發展和中遠航運、九龍電力、房企廣宇發展、IT公司寶信軟件等平均職工薪酬均超過了20萬(wan) 元。

年薪在10萬(wan) 和20萬(wan) 之間的央企有75家，知名央企中國鐵建、中國神華、中國南車、中國太保、華電國際、中國中冶等均在這一梯隊。

向來奪人眼球的中國石油2012年的平均職工薪酬為(wei) 19.4萬(wan) 元，位列第21名；中國石化的平均職工薪酬為(wei) 13.8萬(wan) 元，位列第46名。

低收入央企的分布

統計結果中，年薪低於(yu) 10萬(wan) 元的有114家，其公司地址要麽(me) 在三線城市及經濟更落後的地區，要麽(me) 是大部分子公司分布在上述地區。

城市按經濟水平劃分會(hui) 有一線、二線和三線的概念，而各地的最低工資標準也有不小的差異。

2013年來，各地對最低工資標準均有調整，[注冊(ce) 新西蘭(lan) 公司]如廣東(dong) 省規定廣州月最低工資標準為(wei) 1550元，珠海、佛山、東(dong) 莞等地為(wei) 1310元，汕頭、佛山、惠州等地為(wei) 1130元，韶關(guan) 、河源等地為(wei) 1010元。山東(dong) 省從(cong) 3月1日實施的最低工資標準分為(wei) 三類：1380元、1220元和1080元。 而北京、上海2013年的月最低工資標準是1400元和1620元。

“地方政府將職工的最低工資標準做了調整，我們(men) 今年對一線職工的工資也得隨之調整。”南方一家上市央企的董秘告訴記者。

跟總部在北京、上海、深圳等的上市央企相比，一些處在二三線城市及經濟更落後地區的央企員工薪酬簡直是天壤之別。

所統計的208家上市央企中，2012年平均職工工資最低的是高淳陶瓷，為(wei) 3.54萬(wan) 元。該公司主營業(ye) 務是日用陶瓷等，所在地是南京市高淳縣，這一薪酬水平也落後於(yu) 當地。

幾日前南京市對市屬國有及國有控股企業(ye) 檢查後獲得的數據顯示，2009年-2011年，職工平均工資為(wei) 4.53萬(wan) 元，職工工資外年均收入為(wei) 1.81萬(wan) 元，包括職工福利性收入、補充養(yang) 老保險費、住房公積金等。

2012年職工平均年薪低於(yu) 四萬(wan) 元的還有江南紅箭和國投中魯，二者分別為(wei) 3.77萬(wan) 元和3.98萬(wan) 元。江南紅箭的辦公地址在成都龍橋鎮，國投中魯的注冊(ce) 地和辦公地均在北京，但是其子公司大多分布在山東(dong) 、山西、河北等三線城市及經濟更加落後的區域。

另外，2012年職工年薪低於(yu) 5萬(wan) 元的還有東(dong) 阿阿膠、洛陽玻璃、*ST黑豹、*ST西儀(yi) 等14家上市央企，辦公地點分布在山東(dong) 聊城、河南洛陽、山東(dong) 文登、雲(yun) 南海口鎮等經濟欠發達地區。

2012年職工平均年薪在5萬(wan) 與(yu) 10萬(wan) 之間的上市央企有97家。在這一梯隊裏，既有中國中鐵、中國鐵建、中國北車、保利地產(chan) 、中國國旅等知名公司，也有西昌電力、明星電力、樂(le) 山電力等電力係統的企業(ye) ，這些央企雖然辦公地大部分也是在三線城市及經濟更落後的區域，但是職工收入並不低。

“十八大提出2020年實現城鄉(xiang) 居民人均收入比2010年翻一番，央企裏應該針對的是一線員工。”上述董秘對本報記者表示，未來一線員工的工資應該還有漲幅的空間。