四大行行長薪酬寒酸 原平安行長795萬列前茅

據了解，“關(guan) 鍵管理人員”是指有權力並負責計劃、指揮和控製企業(ye) 活動的人員，包括所有董事，廣義(yi) 上被認為(wei) 是銀行管理層。[注冊(ce) 新西蘭(lan) 公司]

根據記者統計，上市銀行為(wei) 關(guan) 鍵管理人員支付的成本上升僅(jin) 有平安銀行、浦發銀行、民生銀行、農(nong) 業(ye) 銀行4家，其中，平安銀行該類薪酬支出增幅最大，2012年，該行為(wei) 關(guan) 鍵管理人員支付報酬總額為(wei) 6657萬(wan) 元，增幅高達59.30%。

“平安銀行去年處於(yu) 整合期，新聘請了不少高級管理人員，該行薪酬標準又領先於(yu) 同行，薪酬支付自然上升較快。”上述城商行董秘稱。據了解，平安銀行為(wei) 管理層支付的報酬總額也處於(yu) 行業(ye) 前列，僅(jin) 次於(yu) 民生銀行，後者去年總計支付了6831萬(wan) 薪酬。

其餘(yu) 7家上市銀行管理層薪酬支出則均呈現下降趨勢，除了工商銀行，中信、光大、招商銀行報酬總額較2011年同期均下降30%左右。

“銀行高管薪酬總趨勢是控製漲幅的，管理層薪酬總額穩中趨降算是一個(ge) 反映。但僅(jin) 以“關(guan) 鍵管理人員薪酬”下降來反映這個(ge) 趨勢也並不嚴(yan) 謹。”上述城商行董秘稱，在銀行報表上，“關(guan) 鍵管理人員”的界定並不是特別嚴(yan) 格，有調整的餘(yu) 地。

他舉(ju) 例稱，如果一家銀行在2012年力推信息設備升級，則分管信息的人員就可以被納入關(guan) 鍵管理人員。

上市銀行年報漸次披露，記者統計發現，[新西蘭(lan) 公司注冊(ce) ]多數銀行高級管理人員薪酬（未計未披露的部分薪酬）增速低於(yu) 銀行利潤增幅，部分銀行高管收入甚至出現一定下滑趨勢。列入2012年上市銀行吸金高管的包括平安銀行理查德，不過對比2011年869萬(wan) 有所下降。

“年報上披露的高管薪酬並非最終版，一般還需要經過股東(dong) 大會(hui) 審核，同時還要報屬地政府審核，比如浦發銀行要報上海政府，南京銀行要報到江蘇政府。兩(liang) 個(ge) 步驟走完，在6月末銀行才會(hui) 披露高管最終薪酬。”一家城商行董秘對記者稱。

據他表示，雖然銀行薪酬主要為(wei) 銀行薪酬委員會(hui) 定奪，但是受到國企高管限薪以及輿論影響，薪酬總體(ti) 上會(hui) 下降，就算升漲幅也不大。

光大行長看上去“窮”

根據上市銀行2012年年報，銀行高管薪酬表現搶眼的為(wei) 平安銀行，其中原行長理查德薪酬為(wei) 795萬(wan) 奪得頭籌（行長任職到2012年11月），接著是平安原董事長肖遂寧692萬(wan) ，兩(liang) 人目前均已離任。

同時，平安銀行高管薪酬均處於(yu) 同業(ye) 前列，該行多位副行長年薪均處於(yu) 400萬(wan) 到600萬(wan) 之間，董事會(hui) 秘書(shu) 李南青年薪也在383萬(wan) 。

上市銀行董事長、行長薪酬排名靠前還有董文標(微博)550萬(wan) 、馬蔚華474萬(wan) （這僅(jin) 為(wei) 部分部分薪酬，其餘(yu) 還未披露。例如2011年，兩(liang) 人除了年報薪酬，還分別獲得160萬(wan) 、182萬(wan) “其餘(yu) 部分薪酬”）。

在已披露數據銀行中，光大銀行高管薪酬則顯得相對較少，其行長郭友為(wei) 最窮上市銀行行長，薪酬僅(jin) 為(wei) 67.75萬(wan) 元，幾位副行長年薪均為(wei) 79萬(wan) 元。不過郭友2011年報表披露薪酬為(wei) 66萬(wan) ，最終確認為(wei) 162萬(wan) 元。

記者還發現，和2011年一樣，股份製銀行高管和國有大行差距仍明顯。剔除不具備可比性的中信和浦發（去年下半年換行長），不計“未披露薪酬”，民生、平安、光大、招行四家股份行行長平均薪酬為(wei) 468萬(wan) 元，四大行行長平均薪酬為(wei) 104萬(wan) ，前者為(wei) 後者4倍多。

同時，股份行（除去招行、光大外，）其餘(yu) 4家股份製銀行董事長平均年薪為(wei) 380萬(wan) ，四大行董事長平均薪酬為(wei) 109萬(wan) ，前者為(wei) 後者3倍有餘(yu) 。

“國有大行高管多為(wei) 政府派遣，年薪受到財政限製，薪酬水平也需要財政部核定。股份行中浦發銀行等也受到地方政府約束。”[新西蘭(lan) 注冊(ce) 公司]上述城商行董秘稱。

工行2012年報對薪酬附注稱，“根據有關(guan) 國家有關(guan) 部門的規定，本行高管最終薪酬總額尚待國家有關(guan) 部門最終確認，最終薪酬經國家有關(guan) 部門確認之後發布和披露”。

上述城商行董秘表示，在政府部門審核後，在每年年中，銀行還會(hui) 進一步披露高管最終薪酬，原則上調高或者調低都有可能，但調高居多。

一個(ge) 明顯的例子是，據悉，上海相關(guan) 部門對高管薪酬有所限製，因此浦發銀行2011年、2012年年報中披露的高管年薪均在200萬(wan) 基礎上減去8元，為(wei) 199.99萬(wan) 元。不過據記者了解，在去年年中，浦發最終高管薪酬普遍至300萬(wan) 左右。

平安關(guan) 鍵高管報酬增59%

上市銀行2012年報中，銀行管理層薪酬較為(wei) 引人關(guan) 注地方是，關(guan) 鍵管理人員薪酬普遍下降。其中下降幅度最大為(wei) ，該行工商銀行2011年關(guan) 鍵管理人員薪酬總額為(wei) 2641萬(wan) ，2012年，這一數據僅(jin) 為(wei) 1665萬(wan) ，下降幅度接近40%。