假期加班工資不屬免稅範圍

加班工資不屬免稅範圍

假期收入要納稅嗎？

隨著雙節臨(lin) 近，節假日期間一般會(hui) 有哪些收入，又該如何納稅呢？[注冊(ce) 香港公司條件]

加班費：根據勞動法規定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於(yu) 工資200%的工資報酬；在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於(yu) 工資300%的工資報酬。

據稅務部門的相關(guan) 解釋，個(ge) 人在十一、五一等法定節假日加班所取得的兩(liang) 倍或三倍加班工資，不屬於(yu) 可免征個(ge) 稅的補貼、津貼，也要依法納稅。

過節費：過節費一般是用人單位在法定休假日於(yu) 正常工資之外發給員工的額外收入。個(ge) 人所得稅法實施條例第八條規定：“工資、薪金所得，是指個(ge) 人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與(yu) 任職或者受雇有關(guan) 的其他所得。”根據稅務部門的解釋，過節費屬於(yu) 工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納稅。

福利收入：[注冊(ce) 香港公司好處]節假日期間，部分用人單位會(hui) 在正常的工資、薪金之外向員工發放各種福利，這種福利收入多種多樣，包括現金、實物甚至各種休閑活動等。

根據個(ge) 人所得稅法第四條規定：福利費、撫恤金、救濟金等收入免納個(ge) 人所得稅。而個(ge) 人所得稅法實施條例第十四條對福利費的範圍進行了明確：“根據國家有關(guan) 規定，從(cong) 企業(ye) 、事業(ye) 單位、國家機關(guan) 、社會(hui) 團體(ti) 提留的福利費或者工會(hui) 經費中支付給個(ge) 人的生活補助費。”[瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]因此，隻有符合上述規定的福利收入可以免納個(ge) 人所得稅，其他福利收入，包括實物等，均應折合成現金收入後納稅。