69%大學畢業生起薪低於農民工月均收入

    近年來，“就業(ye) 難”已成困擾廣大學子的普遍問題。今年6月，教育谘詢機構麥可思發布的一項對2012年應屆大學畢業(ye) 生的調查顯示，截至6月25日，2012屆本科畢業(ye) 生簽約率僅(jin) 為(wei) 42%。

　　據清華大學中國經濟社會(hui) 數據中心近期發布的大學生收入報告，2011年大學應屆畢業(ye) 生的平均初始工資為(wei) 2719元，具體(ti) 來看，69%畢業(ye) 生起薪不到2000元，最低為(wei) 500元，最高達10萬(wan) 元，起薪為(wei) 5000元以上的畢業(ye) 生僅(jin) 占3%。[注冊(ce) 香港公司瑞豐(feng) 專(zhuan) 業(ye) 辦理]

　　與(yu) 此同時，在“用工荒”大背景下，農(nong) 民工的工資水平不斷提高。據國家統計局發布的2011年平均工資數據，2011年外出農(nong) 民工月均收入首次突破2000元大關(guan) ，達2049元，比2010年增加359元，增幅達21.2%。相比一些新入職的大學生，農(nong) 民工的月收入要更高，一些有技能的農(nong) 民工，旺季月收入過萬(wan) 元，超過一些白領。

　　不少大學生感歎：曆經十幾年寒窗苦讀，通過競爭(zheng) 慘烈的高考，經過4年乃至更長時間的高教洗禮，畢業(ye) 後竟發現需要和農(nong) 民工兄弟搶飯碗，且工資還比農(nong) 民工低。不少媒體(ti) 也對此現象廣為(wei) 報道。

　　部分大學畢業(ye) 生起薪低於(yu) 農(nong) 民工，是農(nong) 民工工資不該這麽(me) 高，還是說明知識真的貶值了？

　　長期以來，不少人認為(wei) ，處於(yu) 勞動力底端的農(nong) 民工拿低工資很正常，這顯然是社會(hui) 對農(nong) 民工的長期歧視造成的。其實，考慮到農(nong) 民工的勞動環境和勞動強度，他們(men) 的工資早該提高了。

　　另一方麵，如今高等教育正從(cong) 精英教育向大眾(zhong) 教育邁進，擴招後的10年間，大學招生規模以年均約30%的速度遞增，入學率達到了60%，有些地方甚至高達70%~80%。“大學生”已不再是“高端人才”的代名詞。

　　因此，“學曆”不是衡量工資高低的唯一標準，我們(men) 還要考慮工作行業(ye) 、職位等因素。另外，大學生和農(nong) 民工是兩(liang) 類完全不同的群體(ti) ，其人生軌跡和就業(ye) 前景完全不同。大學生的就業(ye) 意向，主要是專(zhuan) 業(ye) 技術型或腦力勞動型，而農(nong) 民工，一般是體(ti) 力勞動。兩(liang) 個(ge) 群體(ti) 的工資水平其實並不具可比性。

　　從(cong) 表麵看，[香港公司審計]大學生起薪和農(nong) 民工可能相差不多，但大學生的上升空間卻比普通農(nong) 民工大得多。當大學生工作幾年掌握一定經驗後，其上升潛力會(hui) 更大，薪水也會(hui) 明顯上漲。

　　成都市人力資源和社會(hui) 保障局開展的一項調查顯示，在受訪的420戶企業(ye) 員工年薪中，就能夠反映平均水平的中位數來看，2010年博士年薪為(wei) 9萬(wan) 元，碩士7.2萬(wan) 元，本科畢業(ye) 生4.4萬(wan) 元，大專(zhuan) 生3萬(wan) 元，高中中專(zhuan) 技校類畢業(ye) 生2萬(wan) 元，初中及以下學曆者1.8萬(wan) 元。

　　成都市人社局副局長張鍾慶在接受媒體(ti) 采訪時指出，受訪人群中，博士及以上學曆者最高年薪達37萬(wan) 多元，比同類的碩士研究生高出約10萬(wan) 元。不同學曆間的工資差距依然明顯，學曆、技術等級越高，收入相對較高。

　　而對於(yu) 農(nong) 民工來說，在“用工荒”時代，工資水平的提高仍掩蓋不了其從(cong) 事低端行業(ye) 的重複性、單調性、上升渠道不暢、社會(hui) 地位不高等問題。

　　中華全國總工會(hui) 去年2月發布的調查報告稱，整體(ti) 收入偏低、勞動合同執行不規範、工作穩定性差、社會(hui) 保障水平偏低、職業(ye) 安全隱患較多、企業(ye) 人文關(guan) 懷不到位等6大問題，仍是新生代農(nong) 民工亟待解決(jue) 的問題。

　　可見，強調“大學生工資低於(yu) 農(nong) 民工”，隻是少數媒體(ti) 製造的新聞效應來吸引眼球罷了。即將畢業(ye) 的大學生，不妨理性看待起薪不如農(nong) 民工現象，更務實一些，從(cong) 基礎崗位做起，邊學習(xi) 邊積累經驗。通過幾年的曆練，大學生如果能漸漸獨當一麵，薪酬自然會(hui) 穩步提高。

　　從(cong) 長遠來看，技術型工人工資水平的提高是未來的大趨勢，大學生也不必眼紅。技術藍領和高風險高消耗藍領工資高於(yu) 白領，這在國外很正常。藍領職業(ye) 一般不需要大學畢業(ye) ，但技術性的工作卻需要專(zhuan) 門的技能和廣泛的訓練。

　　在美國，電梯安裝和修理工的收入，在美國藍領工人中名列前茅，平均年薪69750美元，收入最高前10%人群的年薪超過98190美元；美國輸電線安裝和修理工的平均年薪為(wei) 58860美元，收入最高前10%人群的年薪超過80310美元。而美國大學和雇主協會(hui) 去年4月公布的一份報告顯示，2009年美國大學畢業(ye) 生的平均起始年薪是48515美元，遠低於(yu) 一些藍領工人的工資水平。

　　澳大利亞(ya) 聯邦銀行數據顯示，截至去年6月，澳大利亞(ya) 礦業(ye) 工人每賺100澳元，公務員賺55澳元，醫務工作者為(wei) 48澳元，[香港公司查詢]而店員和零售業(ye) 員工僅(jin) 有29澳元。

　　但在我國，長久以來的傳(chuan) 統思維是“萬(wan) 般皆下品，唯有讀書(shu) 高”，形成鄙薄第一線基層工作、輕視實用和技能型人才的傾(qing) 向。

　　我國已進入新的經濟、社會(hui) 發展時期，我們(men) 既需要高層次創新人才，也需要大批有文化、有知識、能將先進科技轉化為(wei) 生產(chan) 力的高素質普通勞動者。所以，我們(men) 不應把焦點放在大學生和農(nong) 民工的收入孰高孰低，畢竟勞動有分工，職業(ye) 無貴賤，他們(men) 都是國家不可缺少的人才。