報告顯示金融業高管薪酬最高

    昨天，記者拿到的德勤《2011-2012中國企業(ye) 高管薪酬調研報告》顯示，通過行業(ye) 外部公平性係數比較看，金融保險業(ye) 最高。 [北京瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]

　　報告顯示，多數行業(ye) 外部公平性係數處於(yu) 合理區間（1~3倍），且較2010年同期變化不大，僅(jin) 金融保險業(ye) 行業(ye) 外部公平性係數達到近8倍，高管薪酬水平遠超過其他行業(ye) 。

　　報告顯示，2011年A股上市公司高管最高薪酬均值為(wei) 72.2萬(wan) 元，較2010年增長8%。

　　A股人工成本效率降

　　該報告比較上述公司人工成本利潤率情況發現，2011年，全行業(ye) 人工成本利潤率為(wei) 1.32，較2010年下降約10%，說明人工成本的調整幅度與(yu) 淨利潤的增長速度未能同步。該指標是衡量人工成本效率，它表示每投入一元人工成本所帶來的效益。其中，房地產(chan) 業(ye) 人工成本利潤率最高為(wei) 3.47，但比2010年下降16.4%。

　　據悉，2011年中國A股上市公司業(ye) 績仍然保持增長，但增速較2010年有所回落。2011年A股全行業(ye) 總人工成本占營業(ye) 收入比與(yu) 2010年基本持平。

　　創業(ye) 板薪酬增速快於(yu) 業(ye) 績

　　據報告，2011年A股各板塊上市公司高管薪酬中，滬深主板高管薪酬水平最高，中小板和創業(ye) 板與(yu) 主板相比高管薪酬仍有差距，且增長率較低。報告認為(wei) ，這是因為(wei) 中小板和創業(ye) 板企業(ye) 多為(wei) 初創企業(ye) ，規模不大、企業(ye) 數量較少。

　　值得關(guan) 注的是，報告顯示，創業(ye) 板企業(ye) 最高薪酬增長速度始終高於(yu) 公司業(ye) 績水平增速，創業(ye) 板企業(ye) 高管最高薪酬增長率為(wei) 15%，而平均淨利潤增長率為(wei) 4.05%，創業(ye) 板高管最高薪酬增速為(wei) 公司業(ye) 績增速的近4倍。[上海瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]

　　各行業(ye) 高管最高薪酬外部公平性比較

　　所謂行業(ye) 外部公平性係數，是衡量不同行業(ye) 間高管薪酬水平的差異，以薪酬（取該行業(ye) 每一樣本最高薪酬均值）最低的行業(ye) （去年為(wei) 農(nong) 林牧漁行業(ye) ）為(wei) 基準，計算其他行業(ye) 與(yu) 它的差異倍數。

　　[廣州瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]德勤比較了截至2012年4月31日完成年報披露的A股上市公司，有效樣本2348家。