香港宣布擱置問責官員加薪建議 回應社會訴求

    香港16萬(wan) 公務員喜獲加薪之際，特區政府5日宣布擱置問責官員加薪建議，以回應社會(hui) 訴求。香港候任行政長官梁振英也隨即宣布，新一任特區政府問責官員將會(hui) 凍薪，薪酬維持在2009年高官自願減薪5.38%後的水平。換言之，[北京瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]問責官員不但十年無薪加，現時薪酬水平也低於(yu) 2002年。 

　　香港特區政府於(yu) 5月中提出建議，將下屆主要問責官員的薪酬在2002年10月的水平上調升8.1%，若獲立法會(hui) 通過，將會(hui) 是問責官員10年來首次加薪。若根據建議，司局長每人可加薪約2.5萬(wan) 元以上，新設的兩(liang) 名副司長薪金將介乎司長與(yu) 局長之間，月薪32萬(wan) 多元，副局長則劃一為(wei) 局長的“七折人工”。特區政府當時表示，今次加幅溫和，是按經濟增長、物價(jia) 及市場調查作建議。

　　梁振英上月底宴請議員，包括民建聯、工聯會(hui) 等政黨(dang) 議員在席間表示，希望下屆特區政府的問責官員凍薪。梁振英當日在晚宴後表示，明白市民及立法會(hui) 議員對問責官員加薪有意見，會(hui) 認真、積極考慮相關(guan) 建議，並盡快和他的團隊討論。事隔不足一星期，特區政府和候任行政長官便火速回應有關(guan) 訴求。

　　[上海瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]特區政府昨日透過新聞處發出新聞稿，宣布擱置調升政治委任官員(問責官員)薪酬8.1%的建議。而梁振英也表示，新一任特區政府全體(ti) 問責官員的薪酬將凍結在現今水平，即維持由2009年至今的5.38%自願減薪。

　　當局指出，問責官員的薪酬於(yu) 2002年由立法會(hui) 財務委員會(hui) 批準至今，從(cong) 未調升。其後問責官員在2009年自願減薪，與(yu) 市民共渡時艱。目前實際薪酬較財委會(hui) 當年批準的水平低5.38%。而由2002年至今，香港累積通脹為(wei) 15.2%。

　　談到有關(guan) 擱置加薪的理由，特區政府發言人解釋：“在考慮公眾(zhong) 和立法會(hui) 的意見後，現屆政府在候任行政長官辦公室同意下，決(jue) 定擱置加薪建議。”

　　至於(yu) 為(wei) 問責官員的薪酬設立調整機製的建議，[廣州瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]即仿效立法會(hui) 議員的酬金的做法，每年按丙類消費物價(jia) 指數的變動調整，則會(hui) 如期在現屆政府任期完結前提交立法會(hui) 財委會(hui) 審議和批準。如獲批準，有關(guan) 機製將由2013年7月開始生效。