香港特區擬增下屆政府高官薪酬 10年來未曾加薪

   7月1日上任的香港新特首及司局長，將可大幅加薪14%，每月加薪額由4萬(wan) 到5萬(wan) 元不等(港幣，下同)。[新加坡公司注冊(ce) 流程]

　　特區政府政製及內(nei) 地事務局局長譚誌源14日公布檢討問責官員薪酬的獨立委員會(hui) 報告結果，建議除政治助理減薪外，其餘(yu) 所有問責官員都獲得加薪。特首加薪後的薪酬高達40萬(wan) 元，新增兩(liang) 名副司長的薪酬為(wei) 32.79萬(wan) 元，高局長薪金1.75個(ge) 百分點。

　　問責製自2002年設立以來，官員兩(liang) 度減薪，卻10年未有加薪。譚誌源14日指，獨立委員會(hui) 的報告本建議官員加薪15.3%。[新加坡公司注冊(ce) 規定]港府最後建議問責局長加薪8.1%，一來以紓緩局長過去10年沒有加薪的影響，二來與(yu) 獨立委員會(hui) 委托顧問所進行調查，從(cong) 2002年至今，高級行政人員直接薪酬增幅的中位數，即8%相若。但加上追回2009年自願減薪的5.3%，實際加幅高達一成四。

　　局長與(yu) 律政司、財政司及政務司三位司長每個(ge) 職級間的現金薪酬，差距維持在3.5%的水平。行政長官與(yu) 政務司司長的薪酬，則會(hui) 維持在12.5%的差距，即來屆加薪後，特首月薪將衝(chong) 破40萬(wan) 元大關(guan) 。  [在新加坡設立公司代表處]

　　候任特首梁振英昨天沒有評論加薪，譚誌源稱局方已知會(hui) 候任特首梁振英建議內(nei) 容，但為(wei) 免利益衝(chong) 突，問責官員薪酬建議應由上屆政府處理，故毋須得到梁同意。候任特首辦也指候任特首沒有參與(yu) 其中，即使官員的薪酬加幅低於(yu) 獨立委員會(hui) 的建議水平，候任特首也認為(wei) 可以接受。