香港薪酬趨勢調查15日出爐 團體冀加薪5%至8%

    影響全香港16萬(wan) 公務員加人工幅度的薪酬趨勢調查報告將於(yu) 15日公布，多個(ge) 公務員團體(ti) 都期望薪酬調整不低於(yu) 通脹，要求的加幅在5%至8%之間。[新西蘭(lan) 公司注冊(ce) ]

　　紀律部隊評議會(hui) 認為(wei) ，通脹加上特區政府財政表現良好，希望加薪8%。警隊消息也希望有6%至6.8%的薪酬調整。唯獨高級公務員協會(hui) 指近來股市有落無上，對銀行、金融業(ye) 等就業(ye) 市場有影響，隨時影響私人公司的加薪情況，他們(men) 隻期望能有5%的加幅。

　　四大公務員評議會(hui) 上周已與(yu) 薪酬趨勢調查委員會(hui) 召開會(hui) 議，確認收集薪酬資料的百多家私人公司名單。薪酬趨勢調查委員會(hui) 明天將公布影響公務員加薪的最重要因素—“薪酬趨勢指標”。去年私人市場分紅強勁，連帶令高層公務員獲加薪7.24%、中低層公務員都獲加薪6.16%，全體(ti) 公務員喜出望外。[注冊(ce) 新西蘭(lan) 公司]

　　高級公務員協會(hui) 榮譽主席蘇平治指，雖然明天公布的“薪酬趨勢指標”是收集去年私人企業(ye) 的加薪情況，相信當時經濟環境不差，數字不錯。但近月的經濟數字已轉趨疲弱，他們(men) 的對加薪期望較審慎，“相信再遲一點公布的話，(加幅)會(hui) 再少點”。  

　　紀律部隊評議會(hui) 職方代表倪錫水指，政府調整公務員薪酬時需考慮薪酬趨勢指標、政府的財政狀況、生活費用變動等6個(ge) 因素，去年第四季的通脹數字為(wei) 6.4%，加上政府財政狀況良好，期望最終加幅能達8%。他指私人機構的基本薪酬不難預計，最難估計是私人公司花紅、雙糧上的變動，相信這會(hui) 是公務員今年加薪幅度的關(guan) 鍵。[新加坡公司注冊(ce) 流程]