香港八大公務員團體表態支持梁振英改組建議

    香港候任行政長官梁振英就籌組新政府架構工作，分別約見了來自8個(ge) 公務員團體(ti) 的22位代表，並與(yu) 逾100位政務主任職係的首長級同事會(hui) 麵交流。多名公務員團體(ti) 代表均表示，他們(men) 支持梁振英的改組建議，並認為(wei) 新班子應當於(yu) 7月1日悉數上任。梁振英亦表示，8個(ge) 主要公務員團體(ti) 代表均讚成，新一屆政府應在7月1日前完成組建工作，他稍後會(hui) 與(yu) 社會(hui) 各界繼續就改組問題保持緊密聯係和接觸，[大連瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]包括由候任特首辦同事參與(yu) 立法會(hui) 的公聽會(hui) ，聽取公眾(zhong) 就新政府架構的意見。 

　　昨日與(yu) 梁振英會(hui) 麵後，政府華員會(hui) 副會(hui) 長利葵燕表示，他們(men) 與(yu) 梁振英及候任特首辦主管羅範椒芬就政府架構作討論，向對方表達了公務員會(hui) 堅守政治中立的原則及精神，服務特區政府，按照《基本法》及依法施政的原則，公務員有責任支持新一屆政府的行政架構改革。

　　就有聲音指政府重組或影響公務員體(ti) 係，她強調，與(yu) 會(hui) 的公務員團體(ti) 均相信，梁振英的施政理念及政綱與(yu) 以往政府不同，故作出重組安排是合理，相信對體(ti) 製無影響，又指梁振英在討論過程中，強調了政府會(hui) 與(yu) 市民以至公務員隊伍加強溝通，是有誠意及決(jue) 心落實加強政府與(yu) 公務員及市民的夥(huo) 伴合作關(guan) 係。

　　利葵燕透露，該會(hui) 向梁振英提出一些希望對方留意的地方，包括在執行及落實架構重組上，應多與(yu) 公務員溝通，向公務員解釋重組架構後情況，令各級公務員明白職責範圍，令重組更順利，並就可能增加的額外職務考慮擴大公務員編製。

　　香港高級公務員協會(hui) 主席郭誌德則透露，[廈門瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]他們(men) 向梁振英表達了就問責製落實的關(guan) 注，冀未來問責團隊要做好政治工作，讓公務員可專(zhuan) 心執行行政工作，又引述梁振英的承諾，其管治團隊會(hui) 在落實問責製方麵在5年內(nei) 盡量協助公務員隊伍，做好問責團隊政治工作。

　　第一標準薪級公務員評議會(hui) 職方主席李惠儀(yi) 形容，梁振英在會(hui) 上耐心聽取了多個(ge) 團體(ti) 意見，有助公務員同事配合新一屆政府施政。他們(men) 又提出，政府在架構重組時，前線同事均期望新一屆可增加公務員編製，作出適切的支持。

　　公務員總工會(hui) 主席鍾國星表示，感覺到公務員受重視，並與(yu) 梁振英討論“三加”問題，包括來屆政府增加工作量、加強公務員榮耀感，及增加人手，認為(wei) 副司長或局長之下應有一個(ge) 完整公務員班子協助。

　　[注冊(ce) 香港公司瑞豐(feng) 專(zhuan) 業(ye) 辦理]梁振英會(hui) 後表示，昨日是他當選後第四場和第五場與(yu) 公務員同事有組織的交流，說明他重視公務員同事的意見、貢獻和作用，同時落實和體(ti) 現了他在競選期間提到的，與(yu) 公務員建立“聽、定、撐”的夥(huo) 伴關(guan) 係，即在製定政策前，“聽”他們(men) 的意見和與(yu) 他們(men) 一起製定政策，而一旦在執行過程中受到無理非議或責難，他一定會(hui) “撐”公務員。

　　就架構重組的問題，他說，候任特首辦同事已準備參加5月19日的立法會(hui) 公聽會(hui) ，及有可能於(yu) 5月26日再加開一場，解釋改組原因及在7月1日新班子一齊上任的重要性，希望有關(guan) 人員可如期於(yu) 7月1日整齊上班。