香港“打工皇帝”生意經：老板利益就是自己利益

    香港“和黃”(和記黃埔集團)董事總經理霍建寧，有望再榮膺“打工皇帝”。根據“和黃”的年報顯示，去年他的酬金高達1.7億(yi) 元(港元，下同) ，是自1999年以來的新高。若自1999年計，霍建寧13年收取的薪酬，更高達18.13億(yi) 元。  [杭州瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]

　　“和黃”去年因分拆港口業(ye) 務，錄得特殊盈利，純利大升1.78倍，霍建寧交出亮麗(li) 業(ye) 績。霍建寧去年年薪，按年增加10.9%，單計基本薪酬及津貼等收入，為(wei) 1069萬(wan) 元。若換成月薪計算，每月平均為(wei) 89.1萬(wan) 元薪金，再加上其高達1.57億(yi) 元的巨額花紅，按一周5天工作計，日薪高達65萬(wan) 元，連其老板、副主席李澤钜亦望塵莫及。

　　美國《福布斯》雜誌每年都會(hui) 對全球市值最高的52家非美國公司進行調查，以了解各公司的行政總裁及董事的報酬。在2000年，霍建寧以470萬(wan) 美元名列第五位。此後，霍建寧的名字不斷出現在《福布斯》雜誌上。到2001年，他所獲得的報酬，達到1300萬(wan) 美元，成為(wei) 非美國企業(ye) 全球最高薪行政總裁的第一人。

　　在香港，霍建寧家喻戶曉。[北京瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]

　　霍建寧，1952年生，畢業(ye) 於(yu) 香港大學，後赴美留學取得專(zhuan) 業(ye) 會(hui) 計師資格。會(hui) 計出身的霍建寧，在1979年便加入李嘉誠的另一上市集團“長江實業(ye) ”，1985年才轉到“和黃”，隨後出任“和黃”的總經理。多年來，霍建寧為(wei) “和黃”東(dong) 征西討，為(wei) “和黃”的發展立下了大功。上世紀90年代初，霍建寧被派到英國重組當時仍然處於(yu) 虧(kui) 損的移動電話業(ye) 務。霍建寧很快將移動電話業(ye) 務扭虧(kui) 為(wei) 盈，並成功把Orange上市，為(wei) “和黃”在電訊業(ye) 務中賺到“第一桶金”。

　　雖然，“和黃”自2000年開始接觸3G業(ye) 務後，對集團財政構成負擔，也影響每年的業(ye) 績。不過，他的老板李嘉誠對其投以信心的一票。最終隨著iphoness出現、智能電話興(xing) 起，令“和黃” 的3G業(ye) 務重上軌道，霍建寧更曾在業(ye) 績會(hui) 上，明言“我們(men) 的時代已到”，指出3G業(ye) 務將成日後的增長亮點。

　　在“和黃”，霍建寧的影響力是舉(ju) 足輕重的。這不僅(jin) 是因為(wei) 他所處的職位，更是因為(wei) 他有一套自己的“生意經”，能帶領“和黃”不斷創造輝煌。

　　霍建寧說，“生意”兩(liang) 個(ge) 字其實有“靈活”、“意念”的含義(yi) ，這也是“和黃”經營各項核心業(ye) 務的策略之一。“善用創意是‘和黃’創造盈利、成功拓展業(ye) 務的一個(ge) 重要關(guan) 鍵。”霍建寧認為(wei) ，作為(wei) 一家上市公司，“和黃”的首要目標是創造盈利及股東(dong) 利益。公司也向來重視創意，鼓勵員工跳出慣常的框框，不要一成不變。

　　[上海瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]有人說，霍建寧的聰明才智都用在一心一意為(wei) 老板李嘉誠服務上了，他的職業(ye) 信念是：老板的利益就是自己的利益。