香港最低時薪研議增至最多35元

    香港特區最低工資生效快將一年，最低工資委員2日就調高最低工資幅度作出建議，由最少上調1元(港幣，下同)即29元，至最高增加7元至35元，展開為(wei) 期8個(ge) 星期的公眾(zhong) 谘詢。按勞方建議底線即33元計，預計有近兩(liang) 成即51.8萬(wan) 基層打工仔受惠加薪，雇主表明大幅增加最低工資，恐令企業(ye) 結業(ye) 或撤離香港。  [青島瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]

　　委員會(hui) 建議幅度：29至35元

　　有人力資源顧問說，最低工資增至30多元，必令勞動巿場出現混亂(luan) 的洗牌效應，估計大學畢業(ye) 生或中層打工仔或會(hui) 成為(wei) 節減開支對象，勢成輸家。

　　最低工資委員會(hui) 昨天公布建議報告及谘詢，但最關(guan) 鍵的實施日期隻字不提，工黨(dang) 主席李卓人批評，若延至明年落實，薪金水平勢再滯後1年半。

　　最低工資委員會(hui) 根據統計處去年5至6月不同行業(ye) 雇員(除卻政府雇員)工資水平，詳列若把最低工資由現時28元調高到29至35元的受惠人數、加薪幅度以及相關(guan) 企業(ye) 的開支影響，並在設定最低工資的“一籃子指標”新增十多項元素，包括商業(ye) 物業(ye) 租金指數、失業(ye) 綜援人數、外資機構在港投資情況等作為(wei) 考慮。

　　[南京瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]倘定33元 51.8萬(wan) 打工仔受惠

　　委員會(hui) 去年底起向105個(ge) 相關(guan) 組織谘詢，勞工組織及團體(ti) 普遍認為(wei) ，法定最低工資應上調至不低於(yu) 時薪33元，並應以一個(ge) 二人家庭綜援金計算，訂為(wei) 時薪35元才足以應付生活基本所需。

　　以四大“低薪行業(ye) ”情為(wei) 例，77.71萬(wan) 打工仔中，48.2%即37.42萬(wan) 人時薪少於(yu) 33元，當中物業(ye) 管理、保安及清潔業(ye) 相關(guan) 員工比率為(wei) 64.3%；飲食業(ye) 雇員中，快餐店職員相關(guan) 比率更高達71.3%。若將法定最低工資提至33元，低薪行業(ye) 雇員獲加薪幅度達11.1至15.2%。

　　報告引述商會(hui) 及雇主代表指，首個(ge) 法定最低工資實施後，有企業(ye) 為(wei) 控製成本，為(wei) 基層雇員加薪後，未能調升其它職級員工薪酬，今致人才流失，認為(wei) 應繼續維持現有的28元。

　　[寧波瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]委員會(hui) 列出2010年企業(ye) 經營數據，四大低薪行業(ye) 的雇員薪酬，占總經營開支比率由31.4%至54.7%不等，整體(ti) 盈利率則為(wei) 5.6%至9.6%不等，遠較所有行業(ye) 的16.1%為(wei) 低。

　　香港中文大學社工係副教授黃洪說，現建議調整範圍訂於(yu) 29至35元，顯然表明政府取態是中間數約32元，他認為(wei) 政府應設定如港鐵加價(jia) 的調整方程式，免得勞資雙方每年都開天殺價(jia) ，落地還錢。

　　中小企﹕明年改31元可接受[天津瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]

　　工黨(dang) 主席李卓人則堅持，最低工資上調底線是33元，委員會(hui) 現引述1年前工資數據，若明年才生效，薪金水平定必滯後1年半。中小企聯合會(hui) 主席劉達邦則稱，若明年才實施上調至31元亦可接受。

　　香港大學社會(hui) 工作及社會(hui) 行政學係講座教授周永新認為(wei) ，最低工資調整不應全港“一刀切”，反之應按不同行業(ye) 的勞工市場供求各自訂定，如清潔、個(ge) 人護理等低技術學曆需求的不應加得太高。