香港一項人力調查稱香港今年加薪料降至4.7%

    受全球經濟不明朗及匯豐(feng) 銀行宣布裁員三千影響，香港人力資源管理學會(hui) 最新加薪趨勢調查顯示，今年雇主料調低加薪幅度至百分之四點七，較去年底預期跌零點三個(ge) 百分點，其中銀行業(ye) 最悲觀，僅(jin) 加薪百分之二點二排榜尾，社福界非政府機構加薪則跑贏大市，達百分之七點一，與(yu) 今年政府公務員加薪幅度相若。

　　香港人力資源管理學會(hui) 上月，[注冊(ce) 加拿大公司]向六十六家來自十七個(ge) 行業(ye) 企業(ye) 進行調查，當中四十家聘近三萬(wan) 名員工的企業(ye) ，指今年一至四月間會(hui) 加薪，但預期整體(ti) 加幅較去年十一月調查時下調，由原訂百分之五，下調至百分之四點七，有三十八家企業(ye) 繼續加薪，但有兩(liang) 家將凍薪。

　　在兩(liang) 成會(hui) 調低加薪幅度的企業(ye) 中，主要是銀行及金融業(ye) 。銀行業(ye) 去年底仍預期加薪樂(le) 觀，可達百分之五點五，但最新調查反映，急墮榜尾，料隻加薪百分之二點二，跌足六成；金融服務業(ye) 原先亦預計加薪百分之六點五，是最好景行業(ye) ，現估計加薪百分之四點二。

　　慈善團體(ti) 及社福機構為(wei) 主的非政府機構，加薪幅度攻占榜首位置，勢達百分之七點一；建築業(ye) 及貨櫃碼頭船務業(ye) 緊隨其後，料分別加薪百分之五點七及五點五。

　　逾半修訂加幅的企業(ye) 表示，按市場薪酬調整狀況調節，四成二因應全球經濟放緩及營商環境修改。

　　學會(hui) 薪酬調查委員會(hui) 主席孔於(yu) 人認為(wei) ，[注冊(ce) 巴拿馬公司]即使全球經濟不明朗，大部分行業(ye) 仍預計加薪，人才極缺行業(ye) 更要大幅加薪，挽留員工。

　　對於(yu) 今年社福界加薪水平遠超大勢，社會(hui) 服務聯會(hui) 表示，按業(ye) 界經驗，今年加薪幅度普遍與(yu) 去年相若，未見特別突出可逾百分之七，且界內(nei) 合約員工占多。而醫院、安老院舍的護士、照顧員及職業(ye) 治療師等，因人手一直短缺，加薪幅度才可超出社署資助額，由機構自行補貼有關(guan) 的額外薪酬支出。

　　經濟學家關(guan) 焯照亦指，匯豐(feng) 銀行與(yu) 多家投行已相繼部署裁員，投資氣氛不及去年，故很多企業(ye) 今年加薪幅度較去年遜色，而非政府機構加薪跑贏大勢；而建造業(ye) 因應基建項目增加，需大量人手，必須加薪吸引生力軍(jun) 。他預計，今年企業(ye) 普遍加薪介乎百分之四點七至五。