2012“艱苦年” 香港企業裁員潮料“卷土重來”

    香港地區裁員潮可能重來。一項人力資源公司調查顯示，9成香港受訪公司，今年發放最高達年薪兩(liang) 成花紅的同時，有13%企業(ye) 計劃裁員，較去年的1%大升，裁員比率是自2009年金融海嘯以來最高；重災區為(wei) 銀行、金融服務及信息科技業(ye) 。

　　有[注冊(ce) 意大利公司]人事顧問形容，2012將會(hui) 是艱苦一年，學者預料下半年市況才會(hui) 轉好。

　　跨國人力資源公司Hudson去年12月訪問內(nei) 地、新加坡，及香港近1800名行政人員，其中香港占約500人，以了解各地企業(ye) 的招聘意欲。結果發現香港有38%受訪企業(ye) 計劃今年首季招聘人手。

　　然而在裁減人手方麵，香港則跑贏上述兩(liang) 地，有13%企業(ye) 計劃今季進行裁員，較去年同期的1%大幅上升，數字是2009年金融海嘯以來最高，顯示企業(ye) 對前景審慎，情緒較悲觀。

　　Hudson大中華地區董事總經理關(guan) 偉(wei) 鵬形容，2012年是艱苦一年，裁員情況於(yu) 第二季仍然悲觀，相信要待至第三季，市況才有望改善。

　　調查顯示，受歐美金融市場動蕩，[注冊(ce) 德國公司]銀行及金融服務業(ye) 將會(hui) 是裁員重災區，預期將有大規模裁員，但部分機構仍招聘銷售、財富管理，和私人銀行投資衍生產(chan) 品的職位。

　　關(guan) 偉(wei) 鵬稱，由於(yu) 信息科技業(ye) 受銀行不景氣影響，不少相關(guan) 公司均暫停招聘常設職位，隻提供合約職位；法律方麵，招聘情況相當謹慎，市場對企業(ye) 融資律師需求大減。雖然市況未許樂(le) 觀，但受自由行帶動，消費品行業(ye) 發展走勢逆境向上。

　　至於(yu) 花紅，今年有90%受訪公司會(hui) 發放，較去年82%為(wei) 高，逾7成花紅介乎年薪6%至20%。

　　中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，歐元區多國先後被下調評級，美國經濟又未見反彈，令香港企業(ye) 計劃裁員保本，銀行及金融服務業(ye) 、製造業(ye) 及出口業(ye) 由去年底起已著手裁員，她預期未來6個(ge) 月市況將持續不景。

　　另外，工聯會(hui) 屬下的文職及專(zhuan) 業(ye) 人員總會(hui) ，早前訪問約700名文職人員，有兩(liang) 成受訪者表示公司過去一年曾裁員，令工作量增加，有四分一人被凍薪，7.5%更遭減薪。

　　Economist Corporate Network17日發表“2012亞(ya) 洲商業(ye) 展望調查”，報告指盡管全球經濟不景氣，但全球商業(ye) 領袖對今年亞(ya) 洲的銷售額能維持強勁增長抱有信心，更成為(wei) 全球增長主要動力。但可惜有55%非亞(ya) 洲企業(ye) 仍未計劃安排要員駐守亞(ya) 洲，將麵臨(lin) 錯失亞(ya) 洲發展機遇的危機。

　　[注冊(ce) 百慕大公司]香港中文大學全球經濟及金融研究所常務所長莊太量認為(wei) ，今年企業(ye) 裁員將會(hui) 集中在首兩(liang) 個(ge) 季度，但短期內(nei) 失業(ye) 率不會(hui) 大升，但預期下半年市況會(hui) 轉好。