海歸就業力調查報告顯示5成海歸月薪不足5000元

     近日，《2011年海歸就業(ye) 力調查報告》出爐，報告顯示，海歸的起薪在3000元左右，近五成人的月薪不足5000元，[注冊(ce) 香港公司好處]隻有15%的海歸收入超萬(wan) 元。

　　《2011年海歸就業(ye) 力調查報告》以全國7800餘(yu) 名各行各業(ye) 的海歸為(wei) 樣本，揭示海歸職場生存現狀。眼下有七成海歸主動選擇回國就業(ye) ，但他們(men) 回國後身居要職拿高薪的卻不多。

　　從(cong) 調查結果來看，海歸的起薪一般在3000元左右，而月薪要求在3000—10000元這個(ge) 區間的占受訪者的71%。58%的受訪者是普通員工；月薪上萬(wan) 的僅(jin) 占15%，這部分海歸一般擔任的是主管、經理級別的職務；僅(jin) 有6%左右的受訪者為(wei) 高薪人群，擔任企業(ye) 主、合夥(huo) 人或CEO等高管。受調查者透露，現在進入世界500強和國內(nei) 科研機構以及大型國企的難度越來越大，所以他們(men) 對於(yu) 薪金的要求也越來越趨於(yu) 理性。[瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]

　　事實上，是否有工作經驗決(jue) 定著是“大海歸”還是“小海歸”，即決(jue) 定就業(ye) 競爭(zheng) 力和薪資水平。月薪在1萬(wan) 到3萬(wan) 甚至在3萬(wan) 以上的受訪者基本都屬於(yu) “大海歸”。他們(men) 占據了職場金字塔的頂端，不僅(jin) 是國內(nei) 急需的人才，也是國外企業(ye) 爭(zheng) 奪的對象。

　　“小海歸”往往高中或大學畢業(ye) 後就直接出去留學，獲得學士或碩士學位。雖然經過一段時間的學習(xi) ，他們(men) 在語言和跨文化的知識結構上有一定優(you) 勢，但由於(yu) 缺乏工作經驗，他們(men) 在就業(ye) 市場上的競爭(zheng) 力僅(jin) 與(yu) 國內(nei) 應屆畢業(ye) 生類似，調查中這部分受訪者占43%，[杭州瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]他們(men) 的薪金則在3000—5000元之間。