國稅總局明確企業派發紅股計稅辦法

國家稅務總局日前下發《關(guan) 於(yu) 修訂征收個(ge) 人所得稅若幹問題的公告》，明確股份製企業(ye) 在分配股息、紅利時，以股票形式向股東(dong) 個(ge) 人支付應得的股息、紅利（即派發紅股），應以派發紅股的股票票麵金額為(wei) 收入額，按利息、股息、紅利項目計征個(ge) 人所得稅。

公告顯示，個(ge) 稅實施條例第十三條規定，對按照國務院規定發給的政府特殊津貼和國務院規定免納個(ge) 人所得稅的補貼、津貼，免予征收個(ge) 人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。但獨生子女補貼；執行公務員工資製度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒(er) 補助費；差旅費津貼、誤餐補助等不征稅。

公告明確，納稅人一次取得各種名目獎金，可分攤到12個(ge) 月中計稅。一般應將全部獎金同當月的工資、薪金合並計征個(ge) 人所得稅。但對於(yu) 合並計算後提高適用稅率的，可采取以月份所屬獎金加當月工資、薪金，減去當月費用扣除標準後的餘(yu) 額為(wei) 基數確定適用稅率，然後將當月工資、薪金加上全部獎金，減去當月費用扣除標準後的餘(yu) 額，按適用稅率計算征收個(ge) 人所得稅。對按上述方法計算無應納稅所得額的，免予征稅。

修改後的《中華人民共和國個(ge) 人所得稅法》及其實施條例將自2011年9月1日起施行。13日新華社記者就新稅法與(yu) 原稅法如何銜接的問題采訪了國家稅務總局相關(guan) 負責人。

問題一：工資、薪金所得如何銜接？“具體(ti) 來講，納稅人2011年9月1日（含）以後實際取得的工資、薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個(ge) 人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以後由扣繳義(yi) 務人申報入庫，均應適用原稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個(ge) 人所得稅。”稅務總局相關(guan) 負責人說。

問題二：個(ge) 體(ti) 工商戶的生產(chan) 、經營所得如何銜接？這位負責人介紹，年終匯算清繳分段計算應納稅額時，需要分步進行：第一，按照有關(guan) 規定，計算全年應納稅所得額；第二，計算前8個(ge) 月應納稅額：前8個(ge) 月應納稅額=（全年應納稅所得額×原稅法的對應稅率－速算扣除數）×8／12；第三，計算後4個(ge) 月應納稅額：後4個(ge) 月應納稅額=（全年應納稅所得額×新稅法的對應稅率－速算扣除數）×4／12；第四，全年應納稅額=前8個(ge) 月應納稅額＋後4個(ge) 月應納稅額。

問題三：涉外人員附加減除費用如何調整？原稅法實施條例規定的附加減除費用標準是每月2800元，即涉外人員每月在減除2000元費用的基礎上，再減除2800元的費用，減除費用的總額為(wei) 4800元。

“這次在涉外人員的工資、薪金所得減除費用標準由2000元每月提高到3500元每月的同時，將其附加減除費用標準由2800元每月調整為(wei) 1300元每月，這樣，涉外人員總的減除費用標準保持現行4800元每月不變。”這位負責人說。