廣東過半退休工不滿養老金水平

    廣州社情民意研究中心於(yu) 7月進行了“2011年廣東(dong) 省城鎮職工養(yang) 老保險居民評價(jia) ”民調。結果顯示，廣東(dong) 城鎮養(yang) 老保險覆蓋麵較廣，但受訪者對領取養(yang) 老金的水平普遍表現不夠滿意。

　　調查顯示，受訪的城鎮職工養(yang) 老保險參保者涵蓋了受雇群體(ti) 、自己經營群體(ti) 及離退休等群體(ti) 。參保者退休後生活的安全感較高，為(wei) 20.6%，而比較安心為(wei) 19.8%，不太安心為(wei) 13.6%，不安心為(wei) 9.9%。受訪者對“目前繳費水平”滿意度為(wei) 37.1%，不滿意度為(wei) 20.0%；“養(yang) 老金上調幅度”滿意度為(wei) 35.8%，不滿意度為(wei) 22.4%。但對“領取養(yang) 老金水平”不滿意度較高為(wei) 30.8%，滿意的為(wei) 27.5%；其中，已領取養(yang) 老金群體(ti) 的不滿意度高達54.0%，滿意度為(wei) 20.9%；未領養(yang) 老金群體(ti) 的滿意度29.0%；不滿意度為(wei) 25.5%。

　　此外，44%的參保者傾(qing) 向工作時期“多繳費”，退休之後得到“高保障”。不同單位的職工參加職工養(yang) 老保險的比例亦有所不同，外企參保率最高，參保率為(wei) 89.2%，私、民企參保率最低，僅(jin) 66.1%。

　　對於(yu) 退休後生活的安全感，調查結果則表明黨(dang) 政機關(guan) /事業(ye) 單位合同雇員退休後生活的安全感最高，為(wei) 71.4%；國有/集體(ti) 企業(ye) 或控股企業(ye) 職工安全感緊隨其後，為(wei) 69.0%；私營/民營位居第三，安全感為(wei) 63.5%；而外商獨資或控股企業(ye) 偏低，安全感為(wei) 58.2%。