16省份發布工資指導線 北京基準線最低為10.5%

    記者從(cong) 人力資源和社會(hui) 保障部了解到，目前全國已有16個(ge) 省份發布了2011年的企業(ye) 工資指導線。其基準線大多在15%左右，其中河北省基準線最高，達18%，北京基準線最低，為(wei) 10.5%。

　　人力資源和社會(hui) 保障部二季度統計顯示，上半年全國已有13個(ge) 省份發布企業(ye) 工資指導線，進入7月份以後，青海等省份也相繼發布了工資指導線。綜合來看，目前全國總共已有16個(ge) 省份發布了2011年企業(ye) 工資指導線。

　　從(cong) 對目前全國16個(ge) 省份已發布的工資指導線來看，基準線大多在15%左右，其中河北省最高，達18%，北京、福建最低，均為(wei) 10.5%。

　　而這16省份工資指導線的下線則大多處在5%左右，這也是與(yu) 目前物價(jia) 指數掛鉤的結果。

　　人社部新聞發言人尹成基此前曾表示，今年下半年將在全國範圍內(nei) 完善工資指導線，人力資源市場工資指導價(jia) 位和行業(ye) 人工成本信息指導製度，在全國範圍內(nei) 試運行企業(ye) 薪酬調查。

　　16省份工資指導線（基準線）

　　河北 18％

　　貴州 17％

　　新疆 16％

　　天津 16％

　　山西 16％

　　陝西 15％

　　山東(dong) 15％

　　江蘇 13%-15％

　　甘肅 14％

　　寧夏 14％

　　上海 13％

　　雲(yun) 南 13％

　　青海 13％

　　遼寧 12％

　　福建 10.5％

　　北京 10.5％

　　【名詞解釋】

　　工資指導線 分為(wei) 基準線、下線以及上線。根據工資指導線，企業(ye) 可結合自身實際參照不同指導線調整企業(ye) 的工資增長水平。基準線是指企業(ye) 工資平均增長幅度；工資增長上線也可稱為(wei) 預警線，是指企業(ye) 工資增長允許達到的最高幅度；下線是企業(ye) 工資增長應達到的最低幅度。