事業單位養老險將引入職業年金 便於人員流動

人力資源和社會(hui) 保障部新聞發言人尹成基昨天在二季度新聞發布會(hui) 上介紹，事業(ye) 單位分類改革的配套項目之一——養(yang) 老保險改革將引入“職業(ye) 年金”，以便於(yu) 事業(ye) 單位人員在機關(guan) 、事業(ye) 、企業(ye) 之間正常流動。

在介紹備受矚目的事業(ye) 單位分類改革配套項目之一——機關(guan) 和事業(ye) 單位養(yang) 老保險製度改革時，尹成基表示，目前開展事業(ye) 單位養(yang) 老保險試點的5個(ge) 省市（山西、上海、浙江、廣東(dong) 、重慶）正根據事業(ye) 單位分類改革的總體(ti) 要求和各項配套改革的進展情況進行詳細、認真測算，再完善試點方案。與(yu) 此同時，人保部還將製定和出台配套的政策，如職業(ye) 年金的辦法。“機關(guan) 事業(ye) 單位的養(yang) 老保險製度要能夠體(ti) 現機關(guan) 事業(ye) 單位的特點，便於(yu) 人員在機關(guan) 、事業(ye) 、企業(ye) 之間的正常流動。這項改革將適時啟動和推進。”尹成基說。

按照計劃，另一事業(ye) 單位分類改革配套項目——績效工資改革會(hui) “分三步走”，義(yi) 務教育階段教師的績效工資已於(yu) 去年全部落實到位；基層醫療衛生和公共醫療衛生機構的人員實施績效工資配合醫改實施的，目前正在按方案落實之中；其他事業(ye) 單位的績效工資總體(ti) 上要求各地積極、穩妥、慎重地推進改革。