國資委將出手規範職務消費

繼中石油的天價(jia) 酒後，上周國家審計署披露的17家央企多項違規問題，再次暴露出國企的管理問題。

近日,審計署發布中國長江三峽集團、中國聯通等17家中央企業(ye) 2007~2009年財務收支審計結果。在公布的17家央企中,有部分央企違規提供相關(guan) 福利,代職工墊付買(mai) 房款項,甚至連物業(ye) 管理費都一並代付。如2007年,三峽集團為(wei) 職工購買(mai) 經濟適用房墊款2.25億(yi) 元,2007年到2009年期間,還為(wei) 職工支付物業(ye) 管理費,共計86.28萬(wan) 元。一些企業(ye) 存在著少繳稅變相增收入，以及過度福利,包括濫發購物卡、以其他名義(yi) 違規為(wei) 職工購買(mai) 商業(ye) 保險、超額分紅等現象。

21日，國資委新聞發言人表示，目前中央企業(ye) 體(ti) 量非常龐大，集團公司下麵二、三級子公司非常多，有的企業(ye) 層級更多，導致集團公司在管控上確實存在一些漏洞。目前這些中央企業(ye) 已在按照審計署的要求進行整改，有的已經完成整改。

他同時表示，目前中央企業(ye) 正處在快速發展和轉型中，盡管近年來中央企業(ye) 在加強內(nei) 部管理、強化風險管控、履行社會(hui) 責任等方麵做了一些工作，取得了一定成績，但顯而易見的是中央企業(ye) 的管理水平還和國際一流企業(ye) 距離很大。

對央企的監管，除審計署的財務審計外，還有國資委以及紀檢組織的監管，但目前央企在企業(ye) 管理中確實仍有漏洞。國資委作為(wei) 央企的出資人和國有資本的監管機構，將以此為(wei) 契機，督促中央企業(ye) 認真落實審計整改意見，推動企業(ye) 經營管理水平上新台階。

國資委同時要求企業(ye) 領導人員帶頭厲行節約，反對鋪張浪費，嚴(yan) 格控製非生產(chan) 性支出，降低管理成本，把有限的資金和資源用在企業(ye) 的改革發展上。

據了解，按照目前的監管機製，國資委主要負責監管中央企業(ye) 集團公司，而央企集團公司的下級眾(zhong) 多子公司的監管職責主要在央企集團公司。