一季度13省份調整最低工資標準

昨日，人力資源和社會(hui) 保障部新聞發言人尹成基在新聞發布會(hui) 上透露，今年1月至3月，13個(ge) 省份調整了最低工資標準，平均增幅20.6%。

尹成基說，目前，全國月最低工資標準最高的是深圳市1320元，小時最低工資標準最高的是北京市13元。同時，“兩(liang) 節”期間實現了農(nong) 民工工資基本無拖欠。

尹成基透露，今年1月至3月，五項社會(hui) 保險基金總收入4796億(yi) 元，同比增長24.3%；總支出4093億(yi) 元，同比增長21.2%。

尹成基透露，今年1月至3月，全國城鎮新增就業(ye) 303萬(wan) 人，就業(ye) 局勢保持穩定。一季度末，全國實有城鎮登記失業(ye) 人數909萬(wan) 人，城鎮登記失業(ye) 率為(wei) 4.1%，與(yu) 去年底持平。

焦點

職工工資將保持較快增長

發布會(hui) 上有記者提問，將出台哪些措施保證“十二五”期間工資翻番？

尹成基表示，職工工資水平主要取決(jue) 於(yu) 四方麵因素：一是勞動力市場供求關(guan) 係和勞動者本人受教育水平等狀況；二是企業(ye) 勞動生產(chan) 率和勞動者本人提供的勞動數量和質量；三是職工和企業(ye) 協商確定工資的機製；四是政府對企業(ye) 工資分配必要的宏觀調控。

“十一五”期間，全國企業(ye) 在崗職工平均工資從(cong) “十五”期末的17853元，增長到2009年的31622元，年均增長15.4%，扣除物價(jia) 因素實際年均增長12.4%。

尹成基預計，“十二五”時期，在我國經濟保持平穩較快發展的情況下，職工工資收入將繼續保持較快增長。

養(yang) 老金調整將統籌考慮

尹成基表示，今年人社部將研究完善企業(ye) 退休人員基本養(yang) 老金調整機製，統籌考慮機關(guan) 、事業(ye) 單位、企業(ye) 退休人員養(yang) 老金調整問題。

他解釋，待遇調整重點是建立一個(ge) 相互協調的退休待遇的增長機製。“通過建立這個(ge) 機製，會(hui) 進一步對機關(guan) 、事業(ye) 企業(ye) 退休人員的待遇作出規範。”目前，人社部正在會(hui) 同有關(guan) 部門研究製訂相關(guan) 具體(ti) 辦法。

尹成基說，國家已連續七年調整企業(ye) 退休人員的基本養(yang) 老金，使各類群體(ti) 的退休待遇水平有一個(ge) 合理的關(guan) 係。今年，企退人員基本養(yang) 老金全國月人均增加140元左右。