濟南遭遇嚴重用工荒

濟南市目前正遭遇嚴(yan) 重的“用工荒”，很多用人單位招不到合適的工人。日前，濟南市2011年首場“春風行動”專(zhuan) 場招聘會(hui) 在濟南市人力資源市場舉(ju) 行，78家用人單位共帶去了3466個(ge) 崗位，而入場求職者不到4000人，初步達成就業(ye) 意向的隻有1733人，濟南年後首場招聘會(hui) 效果難如人意，招聘大戶大都遇到了招不足人的難題。李磊是濟南安達刹車片有限公司的人力資源主管，當日一早他就趕到濟南市人力資源市場，並掛出了招聘簡章。在簡章上，企業(ye) 表示需要大批技術工人，試用期待遇是每月1500-2500元，免費提供宿舍及工作餐，但是讓李磊沒想到的是，一個(ge) 上午的時間沒有幾個(ge) 合格的應聘者簽約。

據銀座濟南高新區購物中心招聘負責人郭女士介紹，他們(men) 店準備在今年4月份開業(ye) ，預計招聘各崗位人員共計近800人。月薪最低在1300元左右，如果幹得好，還有轉正機會(hui) 。為(wei) 了盡快招到員工，她們(men) 通過網絡等不同途徑發出招聘廣告，可從(cong) 年前到現在一共才招到100多人。濟南市勞動就業(ye) 辦公室主任賈傑表示，招工難前幾年就出現了，原因包括多個(ge) 方麵。特別是隨著中國經濟的發展，中西部開始與(yu) 東(dong) 部搶農(nong) 民工，“麵對家鄉(xiang) 的就業(ye) 機會(hui) ，農(nong) 民工外出打工的信心開始動搖，而且隨著工資差距的逐步縮小，農(nong) 民工留在家鄉(xiang) 打工的人數越來越多，使得濟南的外來務工人員減少了。”