鋼鐵業寒冬將至

“2014年將是中國鋼鐵工業(ye) 真正進入冬天的第一年，未來的三年可能有一批鋼廠會(hui) 退出這個(ge) 行業(ye) 。”在昨天舉(ju) 行的寶鋼股份2013年度業(ye) 績網上說明會(hui) 上，寶鋼股份（600019.SH）總經理戴誌浩做出了這樣的預測。

此前的幾年，[歐洲公司注冊(ce) ]中國的鋼鐵企業(ye) 就一直處於(yu) 微利經營，但真正退出這一行業(ye) 的鋼鐵企業(ye) 並不多。而戴誌浩認為(wei) ，2014年中國鋼鐵行業(ye) 將延續微利經營狀態，並且今年將進入真正的冬天，“個(ge) 人判斷大概需要三年”。

對寶鋼等競爭(zheng) 力強的鋼鐵企業(ye) 來說，鋼鐵業(ye) 寒冬並不全是壞事。戴誌浩昨天就指出，整個(ge) 鋼鐵行業(ye) 的形勢仍不樂(le) 觀，但是隨著全民對環保問題的日益關(guan) 注、國家解決(jue) 好環保問題的決(jue) 心，以及在競爭(zheng) 不斷加劇的市場中的優(you) 勝劣汰，對那些一直關(guan) 注環保投入、重視科研、掌握獨有領先產(chan) 品的鋼鐵企業(ye) 來說，反而是機會(hui) 。

上周末，寶鋼股份剛剛公布了2013年報，公司全年實現歸屬於(yu) 上市公司股東(dong) 的扣除非經常性損益的淨利潤63.2億(yi) 元，同比上升43.1％。2013年，公司的銷售收入占鋼鐵行業(ye) （大中型企業(ye) ）銷售收入的5.15％，實現利潤占比更是達到35％。

然而，公司一直以來的股價(jia) 表現，卻完全無法與(yu) 公司的業(ye) 績掛上鉤。根據寶鋼股份的年報，公司的每股淨資產(chan) 6.71元，而截至昨天收盤時，[注冊(ce) 香港公司香港公司注冊(ce) 香港公司服務]寶鋼的股價(jia) 卻隻有3.85元，常年處於(yu) “破淨”的尷尬。

“公司股價(jia) 長期大幅低於(yu) 淨資產(chan) 是我們(men) 一直關(guan) 注和困惑的問題，原因可能是多方麵的。”戴誌浩昨天坦陳，“我個(ge) 人認為(wei) ，主要原因是投資者對整個(ge) 鋼鐵行業(ye) 的擔心和對寶鋼股份獨特優(you) 勢認識不足，公司目前股價(jia) 是被低估的，為(wei) 此，公司在進行相關(guan) 市值管理的研究，力爭(zheng) 向資本市場展現有別於(yu) 行業(ye) 其他企業(ye) 的特質和價(jia) 值所在。”

為(wei) 了維護公司的股價(jia) ，寶鋼股份曾在兩(liang) 年前啟動對公司股票50億(yi) 的回購，但目前看來也未能取得特別理想的效果。

在公布2013年報的同時，公司宣布了將啟動股權激勵和資產(chan) 管理方案，這在戴誌浩看來，也是公司在市值管理方麵的努力。

其中，意在股權激勵的“限製性股票計劃”，是希望在經營業(ye) 績滿足條件時，向激勵對象授予限製性股票。在2年禁售期內(nei) ，股票不得轉讓。禁售期滿後3年內(nei) 公司經營業(ye) 績滿足解鎖條件時，股票限製將逐步解除，激勵對象可轉讓所獲股票。

激勵對象主要是寶鋼股份的董事、[內(nei) 地企業(ye) 的跳板注冊(ce) 香港公司服務]公司高級管理人員、對公司整體(ti) 業(ye) 績和持續發展有直接影響的管理骨幹和核心技術人才。首期方案的激勵對象約136人，授予股數約4700萬(wan) 股，占公司總股本的0.288%。

早在2006年12月19日，寶鋼股份就曾宣布一份股權激勵計劃，當時也是央企中的首家，不過最終因一直未得到證監會(hui) 的核準而夭折，而八年後股權激勵計劃的重啟，也同樣需要國資委、證監會(hui) 批準和公司股東(dong) 大會(hui) 的批準。

除了計劃啟動一係列的員工激勵計劃，寶鋼還希望通過轉型，讓公司順利度過鋼鐵業(ye) 的寒冬。昨天，戴誌浩就透露，在寶鋼股份已製定並在實施的2013~2018年規劃中，就明確了要實施三大轉型升級戰略，即從(cong) 鋼鐵到材料、從(cong) 製造到服務、從(cong) 中國到全球的轉型。