月嫂市場熱絡緊俏

根據國家統計局的統計，2011年中國城鎮居民人均月收入約2000元左右。2012上半年，北京市場皇冠級別的月嫂，月薪就已達到了15800元，被媒體(ti) 稱“其高薪甚至超過醫學博士”。

(孫瑩)闞延靜是南京市婦幼保健院的門診部主任，[香港注冊(ce) 公司]從(cong) 2012年初開始，她除了關(guan) 注自己擅長診治的婦科疾病，還和南京市中醫院辦公室主任陳慶琳，“跨界”做起了南京市月嫂行業(ye) 的課題調查。

“這個(ge) 方興(xing) 未艾的市場，潛力巨大、需求旺盛、價(jia) 格高昂，但卻管理混亂(luan) 。提起月嫂，很多人隻是好奇於(yu) 這個(ge) 行業(ye) 的高工資，可背後的監管空白卻著實讓人憂慮。”闞延靜5日接受中新社記者采訪時，語氣中還略帶急切。

月嫂，是近幾年在中國熱絡起來的新興(xing) 職業(ye) ，她們(men) 為(wei) 產(chan) 婦與(yu) 新生兒(er) 提供專(zhuan) 業(ye) 化的護理。

5500元、5800元、6280元、8000元人民幣，這些等級明晰的月薪，是南京某普通家政公司對月嫂工資的“明碼標價(jia) ”。“過年人手緊張，不多給個(ge) 幾百塊，阿姨都不願做。如果2月份選擇8000元的月嫂，加上過年9天的加班費，總共1萬(wan) 多元”，該公司的侯女士介紹說：“現在市場上的月嫂價(jia) 格，幾乎不低於(yu) 5000元。”

“一對夫妻、四位老人，[注冊(ce) 美國公司]六個(ge) 大人的心都捧著放在一個(ge) 孩子身上，傾(qing) 其所有為(wei) 孩子付出，這都成了中國人的習(xi) 慣”，陳慶琳表示。

江蘇省家庭服務業(ye) 協會(hui) 副秘書(shu) 長朱昭君也認為(wei) ，當前年輕人工作繁忙，對育兒(er) 無經驗卻有“專(zhuan) 業(ye) ”上的高要求，有的年輕人又怕和老人一起帶孩子有隔閡，這樣的高需求也在“催熟”這個(ge) 新市場。

但由高需求“籠罩”和高薪“裝飾”下的服務，卻不一定都是高水準。缺少專(zhuan) 業(ye) 技能培訓、等級界定無法規可依、政策調整監管缺位，都是這個(ge) 高薪行業(ye) 中隱藏的弊病。

1月初，由陳慶琳主筆的提案“強化‘月嫂’市場監管，構築健康母嬰環境”，已提交到了政協南京市第十三屆委員會(hui) 第一次會(hui) 議。

闞延靜解釋說，月嫂不是單純的保姆，他們(men) 的工作內(nei) 容不僅(jin) 涉及到產(chan) 婦調養(yang) 恢複、嬰兒(er) 照料管帶，還要有醫學方麵的知識，“如果孕婦有產(chan) 後抑鬱傾(qing) 向，如果嬰兒(er) 在繈褓裏就有了某些病症的征兆，月嫂都能妥善處理嗎？”

而在月嫂前被冠以“銀牌、金牌、皇冠”的等級，陳慶琳指出，目前市場上的等級評定都不是由統一的專(zhuan) 業(ye) 機構考核製定的，都是家政公司各自為(wei) 政、“自賣自誇”的名號，是否真如其宣稱的，高級月嫂有四到五年的工作經驗，無從(cong) 考證。慶琳坦言：[美國公司注冊(ce) ]“市場的需求擺在那裏，我們(men) 當然期望有權威機構做監管、規範培訓，建立統一的月嫂檔案。但若讓‘帶孩子’回歸成一種家人相處的樂(le) 趣，也未嚐不是一種好方式。”