中國金融業福利水平最好 廣告傳媒印刷出版業墊底

平安養(yang) 老保險股份有限公司5日首次發布中國企業(ye) 員工福利保障指數顯示，2012年不同行業(ye) 員工福利保障不均衡，金融業(ye) 最高，廣告傳(chuan) 媒印刷行業(ye) 最低。

調研報告指出，2012中國企業(ye) 員工福利保障指數為(wei) 65.37，[注冊(ce) 伯利茲(zi) 公司]保障狀況處於(yu) 基礎水平，保障體(ti) 係初步構建。其中，企業(ye) 員工福利保障廣度指數為(wei) 61.33，最為(wei) 薄弱，法定社會(hui) 保險覆蓋較廣，但補充性福利保障覆蓋人群較窄，獲取門檻較高。

調研結果顯示，目前，金融銀行保險，能源礦產(chan) 石油化工，醫藥生物醫療保健三大行業(ye) 的員工福利保障指數排名前三，酒店旅遊和廣告傳(chuan) 媒印刷出版兩(liang) 個(ge) 行業(ye) 指數排名靠後。

其中，金融銀行保險行業(ye) 的企業(ye) 員工福利保障深度指數為(wei) 72.03，員工滿意度評價(jia) 指數為(wei) 73.51，企業(ye) 效益指數為(wei) 71.72，均超過70。與(yu) 此相比，廣告傳(chuan) 媒印刷出版行業(ye) 的企業(ye) 員工福利保障深度指數為(wei) 56.56，企業(ye) 效益指數為(wei) 56.65，均不足60%。

在福利保障項目方麵，[注冊(ce) 法國公司]能源礦產(chan) 、石油、化工行業(ye) 在社會(hui) 保險和住房公積金方麵覆蓋狀況最好，金融銀行保險行業(ye) 在非保險類福利和商業(ye) 補充保障方麵指數最高；與(yu) 之相對的是，廣告傳(chuan) 媒印刷出版行業(ye) 在上述三項保障覆蓋情況上均排名末位。

此次調研結果還表明，不同企業(ye) 類型間企業(ye) 員工福利保障指數差異性顯著，外商獨資企業(ye) 代表處、合資企業(ye) 和國有企業(ye) 指數排名前三，港澳台資企業(ye) 指數處於(yu) 中位，民營企業(ye) 指數排名墊底。

此外，不同企業(ye) 規模間企業(ye) 員工福利保障指數差異性較大。調研顯示，企業(ye) 規模越大，指數越高。10000人以上企業(ye) 員工保障指數排名第一，達到75.76；而500人以下企業(ye) 員工福利保障指數僅(jin) 為(wei) 63.26，指數最低。

調研報告顯示，員工對福利保障需求仍處在基礎階段，集中在最為(wei) 基本的保障項目上。62.3%的受訪員工希望提高住房公積金方麵的福利，有60.3%的受訪員工希望增加商業(ye) 補充保障。

報告還指出，受自身財務狀況和政策支持等因素影響，[注冊(ce) 意大利公司]企業(ye) 增加員工福利保障投入動力不足。隻有42.5%的受訪企業(ye) 表示會(hui) 進一步加大對企業(ye) 員工福利保障的投入，同時有22.2%的受訪企業(ye) 表示不會(hui) 增加頭數和保持現有投入不變。

據介紹，此次調研由平安養(yang) 老保險股份有限公司發起，與(yu) 中華全國總工會(hui) 勞動關(guan) 係研究中心共同主辦，範圍涵蓋中國內(nei) 地30個(ge) 省(區、市)、64座大中城市、4000餘(yu) 家企業(ye) 。