搶灘五千億中藥市場 藥企打響人才爭奪戰

日前，國家中醫藥管理局發布的《中醫藥事業(ye) 發展“十二五”規劃》顯示，“十二五”期間我國中藥工業(ye) 將保持年均12%以上速度的增長，[杭州瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]到2015年中藥工業(ye) 總產(chan) 值預計超5500億(yi) 元。巨大的市場潛力，讓眾(zhong) 多企業(ye) 紛紛搶灘中藥市場，欲從(cong) 中“分一杯羹”。

然而，另一份數據卻讓眾(zhong) 多的企業(ye) “望而卻步”，也凸顯了我國中藥企業(ye) 在成長壯大進程中“心有餘(yu) 而力不足”的現實。

有關(guan) 資料顯示，2011年我國醫藥企業(ye) 人才招聘需求量同比增長96%，其中技術科研類人才的需求驟升。醫藥企業(ye) 普通研發人員的年薪近十萬(wan) 、研發經理年薪更是高達十八萬(wan) ，研發人員2011年的漲薪幅度達15.8%。許多企業(ye) 以高薪聘請人才的方式依然無法長久留住人才，導致許多企業(ye) 不得不“挖牆腳”，吸納和穩固人才已成為(wei) 製約醫藥企業(ye) 發展的瓶頸。

[北京瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]為(wei) 了讓中醫藥工業(ye) 在迅速發展的過程中“永葆生機”，實現《規劃》提出的“打造一批知名中藥企業(ye) ”的目標，政府、高校和企業(ye) 在人才培養(yang) 方麵需要不斷創新。

我國醫藥企業(ye) 人才短缺狀況很難通過企業(ye) 自身努力在短時間內(nei) 加以解決(jue) ，因此必須加強醫藥市場監管、加快對社會(hui) 潛在的醫藥人才資源由人力資源向人才資源的轉化工作，為(wei) 企業(ye) 人才引進和培養(yang) 創造有利條件。

山西省政府在這方麵做出了榜樣。據了解，近年來山西實施“晉藥戰略”，為(wei) 中醫藥企業(ye) 提供了政策支持和財政幫助。山西首家創業(ye) 板上市藥企振東(dong) 製藥[23.06 1.99% 股吧 研報]便借此機會(hui) 開展了與(yu) 國際合作，在澳大利亞(ya) 建立中藥研究中心，充分利用國際人才的優(you) 勢，在擴大中藥的國際影響力同時也提升了企業(ye) 的品牌實力。

中醫藥行業(ye) 人才的引進和培養(yang) 不僅(jin) 需要政府的支持，更加需要各大高校的培養(yang) 和輸送。高等院校、職業(ye) 院校和社會(hui) 職業(ye) 培訓機構要抓住醫藥市場人才短缺的契機，加快高等教育與(yu) 職業(ye) 教育改革步伐，實現產(chan) 、學、研的有機結合，以有效滿足社會(hui) 對高層次醫藥人才的有效需求，實現高等學校和職業(ye) 院校畢業(ye) 生的充分就業(ye) 。目前市場現有中醫藥科研類人才不足，中醫藥企業(ye) 必須把眼光轉向高校，尋找到“源頭活水”，才能真正解決(jue) 醫藥人才短缺的困局。

內(nei) 因是事物發展的決(jue) 定因素，外因隻有通過內(nei) 因才能起作用。中醫藥企業(ye) 的根本出路還在於(yu) 自身的人才引進和培養(yang) ，這是一件長期而艱巨的任務，[上海瑞豐(feng) 注冊(ce) 香港公司]也是成為(wei) 知名中醫藥品牌的關(guan) 鍵。

“今後我們(men) 將加強與(yu) 高等院校和科研機構的合作，不斷引進人才、培養(yang) 人才，讓中藥事業(ye) 真正做大做強。”振東(dong) 製藥董事長李安平在接受記者采訪時表示。據了解，近十年來，振東(dong) 製藥與(yu) 山西大學等高校建立了晉藥研究網絡，與(yu) 山西中醫學院共同建成“晉藥研究中心”。去年振東(dong) 製藥成功引進高端人才112人，建立了“百名研究生創業(ye) 園區”。李安平還告訴記者，“未來六年，我們(men) 還將投資20億(yi) 用於(yu) 中藥研發。”