信托業人均年薪48萬超銀行保險

作為(wei) 最賺錢的行業(ye) 之一，2011年16家上市銀行的人均年薪酬為(wei) 28.37萬(wan) 元，在信托公司48萬(wan) 元的人均年薪麵前，這一數據恐怕要黯然失色。從(cong) 信托公司年報披露的人均薪酬來看，從(cong) 公開的可比數據看，信托從(cong) 業(ye) 人員收入增幅在2011年躍居金融五大子行業(ye) 之首。而除了未能從(cong) 公開信息獲取人均收入的基金行業(ye) 外，信托從(cong) 業(ye) 人員2011年的平均年薪酬絕對值也高於(yu) 上市銀行、保險和券商等其他金融子行業(ye) 。[注冊(ce) 塞舌爾公司]

去年平均薪酬增幅45%

根據中國信托業(ye) 協會(hui) 的數據，2011年信托業(ye) 人均創利250萬(wan) 元。而從(cong) 目前已經公布的信托年報看，江蘇信托人均創利達1361萬(wan) 元，是去年賺錢效率最高的信托公司。同期人均創利超過千萬(wan) 元的還有重慶國際信托，以人均1041萬(wan) 元人均淨利潤緊隨其後。

與(yu) 之相呼應的是，在人均創收增加的同時，信托公司應付職工薪酬也在大幅度增加。年報顯示，在已公布年報的51家信托公司中，2011年平均應付職工薪酬近0.7億(yi) 元。而2010年，信托公司平均應付薪酬則為(wei) 0.48億(yi) 元，去年信托行業(ye) 平均薪酬的增長幅度達到了45%。

而在具體(ti) 的人均水平上，按照行業(ye) 平均員工人數計算，2010年55家信托公司員工年度人均薪酬為(wei) 36.64萬(wan) 元；2011年則猛升至47.86萬(wan) 元。

信托經理年薪超百萬(wan)

[注冊(ce) 薩摩亞(ya) 公司]對國內(nei) 金融業(ye) 進行橫向比較後發現，信托行業(ye) 以47.86萬(wan) 元的員工年平均薪酬超過了銀行、保險和證券業(ye) 。

根據各行業(ye) 公司年報顯示，2011年18家上市券商“支付給職工以及為(wei) 職工支付的現金”合計為(wei) 245.9億(yi) 元，職工人均年薪酬為(wei) 26萬(wan) 元；16家上市銀行的人均年薪酬為(wei) 28.37萬(wan) 元；四大上市保險公司公布的人均薪酬平均為(wei) 11.34萬(wan) 元。

目前基金行業(ye) 尚未有可供對比的統計口徑，但與(yu) 信托行業(ye) 的高景氣度相比，去年與(yu) 基金行業(ye) 緊密相關(guan) 的股市表現稱得上高度不景氣，外界預計基金從(cong) 業(ye) 人員薪酬將普遍降低。但從(cong) 信托經理與(yu) 基金經理這一層麵的比較上看，有獵頭公司表示，平均薪酬超過百萬(wan) 的信托經理的收入水平，已經不亞(ya) 於(yu) 一直位於(yu) 金融業(ye) 收入金字塔尖的基金經理。[注冊(ce) 盧森堡公司]

此外，從(cong) 薪酬年增幅上看，信托業(ye) 的從(cong) 業(ye) 人員去年加薪幅度已經位居金融各子行業(ye) 之首。根據太和顧問日前對數百位金融從(cong) 業(ye) 人員的調查數據顯示，2011年出現薪酬增幅抬頭的跡象，除信托行業(ye) 的高增長外，證券業(ye) 、銀行業(ye) 、保險業(ye) 和基金業(ye) 分別為(wei) 11.8%、13.1%、10.4%和10.9%。