深圳市外商投資企業勞動合同書樣本

勞動合同書(shu)

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿現住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工　□

合同製工　□

臨(lin) 時工　□

商品糧或農(nong) 村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿

深勞合０３號　　　　單位勞同書(shu) 　　號

深圳市勞動局製

甲方因生產(chan) （工作）需要，按照用工有關(guan) 規定，考核後、同意招、聘、雇＿＿＿＿為(wei) 本公司員工。雙方根據《廣東(dong) 省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業(ye) 勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，幷達成協議條款如下：

一、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產(chan) （工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務，為(wei) ＿＿＿＿工種，因生產(chan) 情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為(wei) 難於(yu) 適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從(cong) 一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從(cong) 一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個(ge) 月）。如過期不考核，視為(wei) 合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

１．勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作製，每日為(wei) ＿＿＿＿小時製，每月預計加班＿＿＿＿小時，月加班時間超過４８小時，必須經雙方同意，不得強製。

２．勞動報酬：

（１）按規定甲方結匯後的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關(guan) 規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業(ye) 務）性質，暫定為(wei) 每日工資＿＿＿＿元×２５．５天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實行計件工資製的，月工資按計件單價(jia) 結算，具體(ti) 辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續＿＿＿＿天以上，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發給乙方＿＿＿＿元作為(wei) 基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月＿＿＿＿日為(wei) 發薪日，超過規定日期的從(cong) 第六日起每日按拖欠工資的１％賠償(chang) 乙方損失。

（２）獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月＿＿＿＿元
至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定。

（３）加班工資：法定日節為(wei) ＿＿＿＿％。公休假日和平時為(wei) ＿＿＿＿％。從(cong) 事夜間（２２時至次日６時）工作的，每班發給＿＿＿＿元作為(wei) 夜餐津貼。

３．勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為(wei) 乙方的退休養(yang) 老保險、待業(ye) 保險和工傷(shang) 保險，按規定繳納保險金（臨(lin) 時工的社會(hui) 保險每月自付＿＿＿＿元，先由甲方支付，後在其當月工資中扣除；臨(lin) 時工不享受待業(ye) 保險待遇，在未實行工傷(shang) 保險前及甲方沒有為(wei) 乙方辦理工傷(shang) 保險時，乙方在合同期間因工傷(shang) 、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nei) 的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為(wei) ＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為(wei) ＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上為(wei) ＿＿＿＿％；其醫藥費報銷＿＿＿＿％，或每月發給乙方＿＿＿＿元包幹使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方是已婚女工的，產(chan) 假期間甲方發給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nei) ，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關(guan) 規定每年為(wei) 其安排探親(qin) 假一次，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地，與(yu) 父母異地的，每滿四年為(wei) 其安排探親(qin) 假一次，共＿＿＿＿天。臨(lin) 時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親(qin) 假，其探親(qin) 假為(wei) ：滿一年以上的，每年探親(qin) 假為(wei) ＿＿＿＿天，在批準探親(qin) 期間，均發給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷或實行包幹製。⑤法定節日及遇乙方婚、喪(sang) 假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為(wei) 有薪假期；如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

４．政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會(hui) 和經選舉(ju) 的員工代表大會(hui) ，參加政治活動、技術文化學習(xi) 、評選先進、晉級提拔及申請參加工會(hui) 、黨(dang) 、團組織。在不影響生產(chan) （工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動條件：

１．甲方必須為(wei) 乙方提供生產(chan) 廠地和生產(chan) 工具，如屬乙方個(ge) 人專(zhuan) 用工具應妥善保管，丟(diu) 失應按使用年限折舊賠償(chang) 。２．甲方必須根據國家有關(guan) 規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：＿＿＿＿丟(diu) 失不補；保健食品（費），＿＿＿＿。３．甲方應為(wei) 乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為(wei) ＿＿＿＿元；如乙方自行解決(jue) 住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為(wei) ＿＿＿＿元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月＿＿＿＿元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：１．按時上下班，不得遲到早退；２．嚴(yan) 格遵守操作規程，保證安全生產(chan) ；３．愛護單位財產(chan) ，不得無故損壞，不得貪汙、盜竊單位財物；４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guan) 書(shu) 報；５．保質保量（合理的）完成當班、當月任務，不得投機取巧；６．聽從(cong) 指揮、服從(cong) 調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任：

１．有下列情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第３和第５項規定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的；④乙方患病（不含職業(ye) 病）或非因工負傷(shang) ，經治療複工或調整工作崗位後仍不能從(cong) 事正常工作的；⑤甲方瀕臨(lin) 破產(chan) 處於(yu) 法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chan) 、經營、技術條件發生變化，經市（特區）勞動局確認無法調劑的富餘(yu) 人員；

２．有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chan) ；②乙方被除名、開除、勞動教養(yang) 或判處徒刑的。

３．乙方在合同期內(nei) 有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴(yan) 重違犯勞動紀律，影響生產(chan) 、工作秩序的；②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪汙、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為(wei) 尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴(yan) 重影響社會(hui) 秩序或犯有其它嚴(yan) 重錯誤的。

４．乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業(ye) 病或因工負傷(shang) 未能治愈恢複健康的；③患疾病或非因工負傷(shang) ，在規定的醫療期內(nei) 的；④女工在孕期、產(chan) 假和哺乳期內(nei) 的；⑤前往香港、澳門、台灣地區或國外探親(qin) 在規定假期內(nei) 的。

５．甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調整工種後所從(cong) 事專(zhuan) 業(ye) 不對口，不能發揮技術特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續兩(liang) 個(ge) 月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；⑤經國家有關(guan) 部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴(yan) 重損害工人身體(ti) 健康的；⑥經甲方同意，自費考入中等專(zhuan) 業(ye) 以上學校學習(xi) 的；⑦經有關(guan) 部門批準，到香港、澳門、台灣地區或國外定居的。

６．任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，必須提前一個(ge) 月通知對方，幷按有關(guan) 程序辦理解除或續訂合同手續。

７．任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究對方直接經濟責任；如賠償(chang) 培訓費或補償(chang) 給對方＿＿＿＿個(ge) 月工資。

８．乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補助費：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個(ge) 月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發；不滿半年的，計發半個(ge) 月的平均工資。（注：臨(lin) 時工轉為(wei) 合同製工的，其臨(lin) 時工工齡可連續計算，幷按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應交回《臨(lin) 時工勞動手冊(ce) 》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，幷按實際需要發給遣散路費）。

９．按照本合同第六條第１款第④項解除勞動合同的，甲方發給乙方＿＿＿＿個(ge) 月平均實發工資的醫療補助費。

七、雙方認為(wei) 需要約定的其它事項：

１．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
４．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
５．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

八、本合同未盡事宜或合同條款與(yu) 勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。

九、本合同從(cong) 簽訂日起，經勞動部門鑒證後生效，塗改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：
法定代表人簽字：
乙方簽字：
委托代表人簽字：
合同簽訂時間：＿＿年＿＿月＿＿日
鑒證人員簽名：
鑒證機關(guan) 蓋章：＿＿年＿＿月＿＿日

注：（１）常年性生產(chan) 的崗位，勞動合同期限一般不得少於(yu) 三年，試用期為(wei) 三至六個(ge) 月。
（２）本合同期滿，經雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。
（３）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份