必威app官网登陆入口(Richful Deyong)2008年始創於(yu) 香港，係卓佳(Tricor)集團成員，是亞(ya) 洲具有領先地位的專(zhuan) 業(ye) 服務機構，在全球21個(ge) 國家/地區47個(ge) 城市設有辦事處，擁有2500多名員工，服務超過30000客戶，1300間香港聯交所上市公司，500間新加坡和馬來西亞(ya) 上市公司，名列財富雜誌500強企業(ye) 超40%及眾(zhong) 多跨國知名公司。

隨著“一帶一路”倡議的深入推進，越南近年來一躍成為(wei) 中國投資東(dong) 盟的熱選地之一。中國和越南產(chan) 業(ye) 互補，在基建、電力、生產(chan) 製造及工業(ye) 園區建設等方麵的國際產(chan) 能合作有著較大的合作空間。中國企業(ye) 在越南投資經營的過程中，也需要特別注意做好風險調查評估與(yu) 規避風險的管理工作。

通過走訪多家越南法律機構及在越投資經營的中國企業(ye) 家，筆者發現法律風險是當前中企在越南麵臨(lin) 的主要風險之一。如何發現並且規避投資越南過程中的法律風險，也成為(wei) 了中企開拓越南市場的“必修課”。

中企在越南投資的五大法律風險

一是因稅收問題導致的法律風險。一方麵，越南征稅範圍較廣、越南稅收種類較為(wei) 繁多，有著印花稅、門牌稅、社會(hui) 保障稅、健康保障稅、預提稅、財產(chan) 稅、自然資源稅等不為(wei) 中國企業(ye) 所熟悉的稅種，征稅範圍較為(wei) 廣泛，使得在越投資的中國企業(ye) 稅收負擔較重；

另一方麵，稅收法律政策頻繁調整。越南政府不斷調整企業(ye) 所得稅收優(you) 惠，對指定商品征增值稅、特別消費稅等政策也會(hui) 不定期進行調整。對此，部分中小型中企意見特別強烈，表示他們(men) 由於(yu) 缺乏語言和稅務雙重專(zhuan) 業(ye) 人才，很難及時掌握稅收政策的最新變動，在稅收成本核算、預期收益調整等方麵有較大稅務風險。

二是因土地問題導致的法律風險。一方麵，土地拆遷的補償(chang) 標準模糊。越南現行《土地法》在拆遷補償(chang) 上，對外國投資者的房屋建築或者空地等的補償(chang) 沒有作出統一的規定，大多數外國投資者隻能根據當地政府的政策來執行，很難爭(zheng) 取到合理的補償(chang) 金額；

另一方麵，申請土地使用手續複雜、審批時間長、管理部門不明確。現行《土地法》表明要先與(yu) 相關(guan) 部門取得聯係並取得土地推薦地點，然而對取得聯係的途徑、方式以及相關(guan) 部門對申請的答複期限等問題並沒有明確規定。這導致中企在辦理相關(guan) 手續文件的時候不知道找哪個(ge) 管理部門辦理，這也會(hui) 導致企業(ye) 在辦理過程中重複做工，耗費了較多人力和時間，也提高了土地的租用成本。

三是因勞工問題導致的法律風險。越南對外國勞動力輸入有著嚴(yan) 格的限製，對外籍員工實行勞動許可證製度。辦理勞動許可證的材料包括中國國內(nei) 公證機關(guan) 公證書(shu) 、中國外交部及越南駐華使館認證的健康證明、專(zhuan) 業(ye) 技術證書(shu) 及無犯罪記錄證明等。由於(yu) 勞動許可證申請的手續比較複雜，很多中企便采用了讓中國員工利用簽證在越工作的方式，導致了大量非法勞工的產(chan) 生。

例 如，某中企在承建越南一個(ge) 熱電廠項目時，為(wei) 按時完工，因為(wei) 聘期短，手續繁雜等原因，抱有僥(jiao) 幸心理，未給部分中方人員依法辦理勞動許可證，使用3個(ge) 月期的商務簽證在廠工作，但最後在越方組織的突擊檢查中被處以每人約7000元人民幣的罰款，並限期離境，既延誤了工期，又給企業(ye) 形象帶來了負麵影響。

四是因環境問題導致的法律風險。據現行《環保法》的規定，企業(ye) 在申請可能對環境造成負麵影響項目的審批前，須建立環評報告並呈遞國家環境管理機關(guan) 審核和登記。對於(yu) 未照規定完成環評報告或環保計劃完整流程的項目，將麵臨(lin) 罰款、停工停產(chan) 、拆除違反項目環評許可或環保計劃的設施、彌補對環境造成的汙染等處罰。

實踐中，由於(yu) 環評報告或環保計劃的審定機構較為(wei) 複雜，橫跨多個(ge) 部門，還牽涉到征詢民眾(zhong) 意見等環節，造成完整進行環境影響評價(jia) 流程的耗時較長，影響了企業(ye) 進入越南投資經營的效率，導致後續項目工期的延遲。例如某中企在越南投資興(xing) 建過一個(ge) 鋼鐵廠，為(wei) 了趕進度，在未完成環境影響評價(jia) 完整流程的情況下就擅自動工，最終遭到項目暫停並拆除違反環評規定的已建部分的處罰。

五是因知識產(chan) 權問題導致的法律風險。對於(yu) 在越南投資的企業(ye) ，需要特別注意的是商標搶注風險。由於(yu) 越南的商標製度不像其他發達國家那麽(me) 完善，商標注冊(ce) 需要經過委托代理、受理回執、審查和公告等流程，通常會(hui) 耗費12~18個(ge) 月的時間。

但若在審查過程中遭遇“補正”“答辯”“異議”等情況，整個(ge) 注冊(ce) 時間也會(hui) 往後延遲。這就容易讓一些不法分子利用時間差來搶注專(zhuan) 利、商標。商標一旦被搶注，不僅(jin) 會(hui) 增加外資企業(ye) 海外維權的成本，還給其進入越南市場帶來了阻力。

在越防控法律風險的幾點啟示

一是要提升自身稅務管理效率和水平。

首先，要善於(yu) 和越南稅務機構打交道，妥善處理與(yu) 越南稅務部門關(guan) 係。企業(ye) 在越南遇到稅收爭(zheng) 議或稅收歧視時，要主動提供相關(guan) 資料，尋求當地稅務機關(guan) 的幫助。當爭(zheng) 議在越南無法解決(jue) 時，要及時轉向中國稅務總局或地方稅務局以尋求稅收援助和指導，向稅務機關(guan) 申請啟動相互協商程序，由中國稅務機關(guan) 出麵與(yu) 越南稅務部門根據雙邊稅收協定協商解決(jue) ，消除稅收爭(zheng) 議。

其次，及時關(guan) 注越南財政部、越南稅務局、越南海關(guan) 、中國駐越南大使館經濟商務參讚處、越南中國商會(hui) 及各地區聯合會(hui) 、中國國家及地方稅務局等官方網站及其發布的重要指南和文件來獲取稅務變動信息，及時做出應對措施。

最後，聘請當地權威法律團隊。越南當地權威法律機構由於(yu) 具有語言優(you) 勢、本土社會(hui) 網絡優(you) 勢，可以幫助赴越投資企業(ye) 協調與(yu) 越南稅務局的往來關(guan) 係、加強與(yu) 稅務機關(guan) 的溝通。專(zhuan) 業(ye) 的法律機構和財稅人員可以加深企業(ye) 對越南稅法和雙邊稅收協定的理解與(yu) 運用，降低企業(ye) 由於(yu) 對相關(guan) 法律法規或優(you) 惠政策不了解帶來的損失。

二是要全麵掌握土地政策信息，嚴(yan) 格依法投資。

首先，尋求本地的合作夥(huo) 伴或者法律機構拓寬信息來源渠道，全麵了解越南政府的辦事慣例、土地回收補償(chang) 、優(you) 惠減免等政策，尤其是對自己有投資意向的項目土地的使用性質及相關(guan) 規劃作深入研究和掌握，減少因為(wei) 信息不對稱導致的損失。此外，在使用土地的過程中自身投資項目務必符合土地利用規劃，按時繳納土地租金和土地相關(guan) 費用，避免在接受土地監管機關(guan) 審查時出現問題。

在項目出現拆遷時，及時利用提前儲(chu) 備好的專(zhuan) 業(ye) 人員，對不動產(chan) 進行預算和評估，準備好防範方案，通過正常法律渠道為(wei) 自身解決(jue) 困難。若存在續租問題，則要按照要求處理好手續交接問題，避免法律糾紛。

三是維護好與(yu) 工會(hui) 的關(guan) 係，推進人才本土化。

重視並維護好與(yu) 當地工會(hui) 的關(guan) 係。在發生勞資糾紛後，用工企業(ye) 要積極與(yu) 當地的工會(hui) 組織進行溝通。為(wei) 提高溝通的效率，可讓在越南的合作夥(huo) 伴或當地有較高聲譽的華人與(yu) 工會(hui) 組織進行溝通，防止勞資糾紛進一步擴大。

加強越南員工的技能和素質培訓，合理安排企業(ye) 中國籍人員與(yu) 越南員工的比例，提升企業(ye) 的本土化水平。推進人才本土化的過程中可以借助當地正規的招工中介機構招到從(cong) 業(ye) 素質較高、職業(ye) 素養(yang) 較好的員工，為(wei) 企業(ye) 發展打好人才基礎。

四是健全環保監測體(ti) 製，加強與(yu) 環境組織的溝通。

強化企業(ye) 的環保意識和理念，將環保觀念納入企業(ye) 拓展市場的戰略宏圖。同時企業(ye) 的管理者和決(jue) 策者也應綜合考慮環境指標中的越南標準、中國標準、東(dong) 盟標準、國際標準，盡量采用先進的環境標準，把環保水平和能力列為(wei) 提升自身核心競爭(zheng) 力的指標之一。

建立健全企業(ye) 環保的評估、監測及管理體(ti) 製。對於(yu) 投資類的企業(ye) ，應在項目正式開啟前的調研階段就充分考慮自身環保能力的建設，加強對企業(ye) 環保資質的評估；在項目建設和運營階段須全程對項目可能造成的環境負麵影響進行監控和管理，及時發現並處置環境問題。對於(yu) 承包工程類的企業(ye) ，應在運行維護階段開展環保培訓，並作為(wei) 承建方監督、敦促業(ye) 主的環保工作，加強業(ye) 主的環境管理能力及環境保護水平。

加強與(yu) 東(dong) 道國環境相關(guan) 的政府機關(guan) 、民間團體(ti) 和社會(hui) 民眾(zhong) 間的溝通。與(yu) 環保監管機構建立順暢的溝通機製，同時及時關(guan) 注並了解環保政策的調整方向，杜絕因不熟悉而違反當地環保法律的情況發生；應公開答複當地員工、民間環保組織、媒體(ti) 、項目社區民眾(zhong) 等各方對項目提出的質疑，通過實地訪談、第三方機構谘詢和公眾(zhong) 參與(yu) 等模式了解並滿足各利益相關(guan) 方的環保訴求。

五是增強知識產(chan) 權保護意識，做好侵權監測預警。

首先，借鑒發達國家跨國公司的成功經驗，積極采取“產(chan) 品未動，商標先行”策略，對商標進行先期注冊(ce) ，把專(zhuan) 利、商標注冊(ce) 作為(wei) 開拓越南市場的先行因素進行考慮。其次，建立商標甚至是知識產(chan) 權預警機製。委托類似於(yu) 商標監測代理服務的機構提供從(cong) 申請注冊(ce) 到續展、侵權預警以及維權的相關(guan) 服務。通過建立知識產(chan) 權預警機製，能夠在第一時間發現商標可能麵臨(lin) 的侵權風險，並及時地采取相關(guan) 措施，力求將風險和損失降到最低。

服務涵蓋：上市公司秘書、新股上市及股票登記、債務托管及受信，財富管理，海外信托和基金會設立，香港及離岸公司注冊，特許牌照申請，企業架構，財稅谘詢，會計安排，人力資源、薪酬管理，綜合性商務、企業及投資者服務等領域。

擁有豐富知識的精英團隊，為客戶提供全球化業務發展的專業指導和技術支持。

瑞豐德永是“為客戶創造更高價值，為行業樹立品牌典範”核心價值觀的踐行者，秉持“全球化運營，國際化標準，致力於每一位客戶的滿意和成功”的服務宗旨，務實為中國企業國際化發展拓展價值版圖。

瑞豐德永是您值得信賴的合作夥伴！