到菲律賓工作的流程

最近有很多朋友在提問，怎麽(me) 去菲律賓？今天就來和大家梳理一下來菲律賓工作的流程，碼字不容易，希望能幫到大家吧！

勞務有風險，出國需謹慎，考察公司是硬道理，項目成功案例是借鑒出國的必備東(dong) 西。如果你不知道去哪裏找靠譜的勞務公司，就來“菲律賓直聘”吧，希望上麵的分享對大家有幫助。

菲律賓國旗

1：辦理護照

護照是私人物品，不管是否出過工作，都應該提前準備著，沒準哪天就能來一場說走就走的旅行。另外就是招聘周期一般是半個(ge) 月到一個(ge) 月，要是護照不提前準備好，就會(hui) 大大拉長入職期。有些崗位要是著急用人的話，就會(hui) 優(you) 先有護照的人，因為(wei) 有些時候給求職者預留了崗位，但是等半個(ge) 月以後護照辦好了，那人卻決(jue) 定不來了，會(hui) 給人事和公司造成很大的困擾。

2：準備簡曆

簡曆是求職的敲門磚，可以在了解公司基本情況後將簡曆發給人事，人事根據簡曆情況和應聘者選職傾(qing) 向推薦合適的崗位，並給出相應的職位要求和薪資待遇。既能節省大家的時間，又能保證你可以找到好的待遇。有些人找工作，讓他做個(ge) 簡曆他都嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡曆啊，所以他最後去的是那種沒有任何要求，你隻要有人去，他們(men) 就要的公司，試問這樣的公司待遇能好？最後的結果就是這個(ge) 人去公司幹十天半個(ge) 月後發現別人公司的待遇比自己的好，心理開始積累不滿，心態失衡，然後大罵公司坑，最後鬧離職。可是呢，本身水平不高，去其他公司也不見得好，要是從(cong) 四處碰壁，就隻能黯然回國了。

3：電腦視頻麵試

簡曆發了，待遇也覺得合適，那就開始約定麵試時間了。因為(wei) 求職者一般都在國內(nei) ，而人事在菲，所以就采用線上麵試的方式。麵試一般會(hui) 對應聘者做個(ge) 大概全麵的了解，側(ce) 重於(yu) 過往經驗，考察語言組織和表達能力，還有邏輯思維，另外也會(hui) 進行打字測試，一般客服的打字要求比較高，基本50字/分鍾起，推廣和電銷要求至少30-40字/分鍾。麵試的時候要記得一定要禮貌，衣著雖然不要求必須正裝，但也要幹淨得體(ti) ，那種露膀子的，吊兒(er) 郎當的，奉勸一句，還是待在國內(nei) 吧！

4：辦理簽證

第一次來的時候是辦理旅遊簽證，有些人會(hui) 擔心，怎麽(me) 是旅遊簽證,不應該是工作簽或者至少商務簽嗎？這涉及到費用成本和時間成本，不展開講了，反正大家都是旅遊簽進來就對了，到菲之後才辦理工作簽證。旅遊簽辦理時間為(wei) 加急2-3個(ge) 工作日，普通4-7個(ge) 工作日，出簽以後才訂機票（因為(wei) 遇到節假日，台風日啥的，經常也延誤出簽，萬(wan) 一買(mai) 了機票而簽證還沒弄好，白浪費錢）。簽證和機票一般是員工自理，入職後報銷，這也是避免前期員工和公司產(chan) 生經濟關(guan) 係。也有公司給員工包辦的，包辦的風險在於(yu) 員工跑單，公司幫你辦好簽證定好機票，員工卻說不來就不來了，或者來了也不去公司報到，直接玩消失，給公司造成損失。各種招聘群或者網站平台經常有爆料這些信息的。我想提一下，如果真是有事不能來，麻煩聯係公司把簽證和退票費用結算一下，千八百塊而已，沒必要賤賣自己的誠信，另外跑單者的名單，人事都會(hui) 共享到招聘群裏的！公司包機票簽證的，要是來了沒多久就離職，也是要和公司結算進行賠款才能走的。

5保關(guan) 和接機

一般保關(guan) 都是由公司負責的，但是也有公司要求員工自理，之後報銷。接機的話一般都會(hui) 派遣公司員工前往機場接機的，不用擔心。到宿舍後就安頓下來，休息好，準備開始菲律賓的新生活！

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