奧地利公司注冊條件及登記程序

奧地利公司注冊(ce) 條件程序及登記指南

（一）概述

奧地利的商典法（Handelgesetzbuch-簡稱HGB）對奧地利的公司企業(ye) 的組織形式及命名等都有具體(ti) 的規定。總的說來，奧地利公司企業(ye) 的法律形式是按照企業(ye) 的股東(dong) 人數和股東(dong) 參與(yu) 企業(ye) 經營的不同形式來劃分的。它可分為(wei) 兩(liang) 大類：一類為(wei) 個(ge) 體(ti) 企業(ye) （Einzelunternehmen），即股東(dong) 隻有一個(ge) 人的企業(ye) ；一類為(wei) 公司（團體(ti) ）企業(ye) （Gesellschaftsunternehmen）。在公司（團體(ti) ）企業(ye) 中，大概也可分為(wei) 兩(liang) 類：一類為(wei) 人合公司（Personengesellschaft）；一類為(wei) 資合公司(Kapitalgesellschaft)。人合公司有OEG、KEG、OHG、KG，合夥(huo) （Gesellschaften bürgerlichen Rechts），以及隱名合夥(huo) （Stille Gesellschaft）等形式。最常見的資合公司有:有限責任公司（GmbH）和股份有限公司(AG)兩(liang) 種形式。另外，奧地利還有特殊形式的運營企業(ye) ：合作社（Genossenschaften）。

（二）新建企業(ye) 資助法

近年來，奧地利政府為(wei) 了發展經濟，鼓勵創業(ye) ，特製定了<新建企業(ye) 資助法-NeuföG>,對新建企業(ye) 實行免費登記注冊(ce) ，即免除一切印花稅和政府管理稅，比如在商業(ye) 法庭的登記費，在政府免費領取營業(ye) 執照等。但此處,所謂“新建立企業(ye) ”，是指投資企業(ye) 者在過去15年中不論是在奧地利,還是在其他國家都沒有經營過相類似的企業(ye) ，而且在建立企業(ye) 的當月及今後11個(ge) 月中所添置或購置的企業(ye) 設備與(yu) 企業(ye) 所在地原來的企業(ye) 不能一樣，也不是原來企業(ye) 的擴展。也就是說，如果新開飯店處原來就是飯店，就不算“新建立企業(ye) ”，當然公司轉讓和股權轉讓就更不在新建立企業(ye) 之列了，就不能享受“新建企業(ye) 資助”。

“新建企業(ye) 資助法（Neugründungsförderung--NeuföG）”主要包括商業(ye) 法庭登記費、營業(ye) 執照費、企業(ye) 設備批準費（Anlagen Genehmigung）、執牌經理的申報和審批費等。

印花稅和管理稅

當新建企業(ye) 所占地皮稅不超過75 000歐元，則免除上繳地皮稅（Granderwerbsteuer）。

免除股份公司（AG， GmbH，GmbH & Co KG (KEG）的股金稅（Gesellschaftsteuer），即股金的1％。

免除一年的工資附加稅，即DB (Dienstgeberbeitrage für Familienlastenausgleichsfonds)

（總工資的4,5％）,建築基金費（0,5%），事故保險費（1,4%）和商會(hui) 會(hui) 費（0,38—0,46%），也就是說，在一年中最多可減少6,86％的工資附加費用。

因此建議所有新建企業(ye) 在成立公司企業(ye) 前，千萬(wan) 不要忘記首先前往維也納（或各州，地區）商會(hui) （Wirtschaftskammer）,谘詢是否屬於(yu) 新建企業(ye) ？是否滿足新建企業(ye) 資助的（NeuföG）條件？如果符合,經濟商會(hui) 會(hui) 為(wei) 你向商業(ye) 法庭、區政府、區稅務局、保險公司等發出新建企業(ye) 的證明表格，通常這些表格會(hui) 給你本人，由執業(ye) 人自己向有關(guan) 單位遞交備案,以便各部門免除相關(guan) 的費用。

（三）資合公司

1.有限責任公司 (Die Gesellsahaft mit beschränkter Haftung - Ges.m.b.H或者GmbH)

根據商典法定義(yi) ，有限責任公司就是擁有自身法人代表、公司股金（注冊(ce) 資金），由股東(dong) 共同出資，不存在以股東(dong) 個(ge) 人財產(chan) 擔保公司債(zhai) 務的公司形式。對公司規模大小、股東(dong) 人數沒有規定，隻規定了公司最低股金數。

有限責任公司一定有自己的法人代表，公司股東(dong) 即可為(wei) 法人代表，是法人，也可為(wei) 自然人。有限責任公司（GmbH）一般由兩(liang) 個(ge) 股東(dong) 以上組成，目前也允許一個(ge) 人成立有限責任公司（GmbH）。

有限責任公司屬資合公司的範疇。有限責任公司隻以登記的公司股金（注冊(ce) 資金）作為(wei) 公司債(zhai) 務的保證，各個(ge) 股東(dong) 個(ge) 人不對公司債(zhai) 務承擔責任。

1.1.有限責任公司（GmbH）的優(you) 點：

1.有限責任公司的最大好處就是每個(ge) 股東(dong) 個(ge) 人對公司債(zhai) 務的賠償(chang) 責任是有限的，不必以自己的私人財產(chan) 來擔保。但是當“小型”的有限責任公司（GmbH）申請貸款時，貸款方要審查公司的償(chang) 還能力，往往也要求公司的一個(ge) 股東(dong) 或多個(ge) 股東(dong) 以自己的私人財產(chan) 來擔保貸款的償(chang) 還。

2.比起有限股份公司（AG）來有限責任公司（GmbH）承擔的公開和審計義(yi) 務（Publizitäts und Prüfungspflicht）較低。

3. 對“小型”的有限責任公司，不存在審計義(yi) 務（Prüfungspflicht），隻須將年終平衡帳（Bilanz）向商業(ye) 法庭申報登記。而“大型”有限責任公司（GmbH）的年終結算必須經審計。

所謂“大型”、“小型”有限責任公司的區別在於(yu) 滿足以下三條中任意兩(liang) 條者為(wei) “大型”有限責任公司，不滿足以下三條或僅(jin) 隻滿足其中一條者為(wei) “小型”有限責任公司。

1.最高年終平衡帳數目（Bilanzsumme）為(wei) 312萬(wan) 5千歐元。

2.最高年營業(ye) 額（Umsatzerlöse）為(wei) 625萬(wan) 歐元。

3.最多雇員數（Arbeitnehmer）為(wei) 50人。

4.法律上，股東(dong) 可不參與(yu) 公司經營。但事實上股東(dong) 與(yu) 經營往往聯係緊密。

有限責任公司（GmbH）的缺點是比起有限股份公司（AG）來，貸款的可能性要小些。

1.2.有限責任公司的命名:

有限責任公司的命名可以一個(ge) 或幾個(ge) 股東(dong) 的姓名，也可用公司經營業(ye) 務，或者股東(dong) 姓名加業(ye) 務均可，再在後麵加上Ges.m..b.H或GmbH即可。

如以一個(ge) 股東(dong) 姓名命名：Johann Kohl GmbH；

以兩(liang) 個(ge) 股東(dong) 姓名命名：Johann Kohl & Thomas GmbH；

以經營業(ye) 務命名：Chinarestaurant GmbH；

以股東(dong) 姓名加公司業(ye) 務命名：Aicher Hochbau GmbH。

公司名與(yu) 商（飯）店名是兩(liang) 回事，不能混淆，不能交換：

如：Johann & Thomas GmbH (GmbH公司名)；

Restaurant “Vienna”（飯店名）；

又如：Johann Kohl (公司名，個(ge) 人公司)；

Cafe Restaurant “Vienna”(飯店名)。

1.3.有限責任公司的建立

按法律有限責任公司（GmbH）的建立，必須經過律師或者公證處，各個(ge) 股東(dong) 簽署文件，由律師或公證處向商業(ye) 法庭申報登記注冊(ce) 。

1.4.有限責任公司的股份（Geschäftsanteil）和股金(Stammkapital)

隻要承擔了有限責任公司的股份出資（Stammeinlagen）就具有了公司的股東(dong) 權利（Mitgliedschatsrecht）。這個(ge) 股東(dong) 權利就稱為(wei) 股份（Geschäftsanteil）。股份出資的多少,各個(ge) 股東(dong) 可不一樣。有限責任公司必須設立股份登記簿，記錄各個(ge) 股東(dong) 的股份出資。股份的轉讓也必須通過公證處進行。

全體(ti) 股東(dong) 的股份出資（Stammeinlagen）就構成了公司的股金（注冊(ce) 資本）（Stammkapital）。按目前奧地利商典法規定，有限責任公司的股金至少為(wei) 35 000（三萬(wan) 五千）歐元，股東(dong) 個(ge) 人股份至少為(wei) 70歐元。公司成立時，隻要求出具一半股金（即17 500歐元）的現金即可。此外，實物也可作為(wei) 股份入股。

1.5.有限責任公司的組織領導與(yu) 經營管理（Organisation und Geschäftsführung）

有限責任公司的組織分為(wei) 股東(dong) 大會(hui) （Generalversammlung）、執行經理（Geschäftsführer）和監事會(hui) （Aufsichtrat）。

股東(dong) 大會(hui) 為(wei) 有限責任公司的最高權力機構。股東(dong) 大會(hui) 每年至少舉(ju) 行一次，由執行董事召開，全體(ti) 股東(dong) 參加，股東(dong) 的投票表決(jue) 權（Stimmrecht）取決(jue) 於(yu) 每個(ge) 股東(dong) 的股份。股東(dong) 大會(hui) 將對公司的重大事務進行討論決(jue) 定，比如審查和批準公司的收支賬目、年終決(jue) 算、贏利分配、股金的追加等。其中兩(liang) 項最重要的任務是：選舉(ju) 公司監事會(hui) ，確定聘請公司執行經理（Geschäftsführer）。表決(jue) 一般采用簡單多數票通過方式。股東(dong) 大會(hui) 決(jue) 議最好通過公證。

1.6.有限責任公司的監事會(hui) （Aufsichtrat）

不是每一個(ge) 有限責任公司（GmbH）都要成立公司監事會(hui) ，但符合以下任一條件的有限責任公司都必須成立監事會(hui) :

1.股東(dong) 大會(hui) 決(jue) 議成立監事會(hui) 者;

2.公司股金超過70 000歐元，並且股東(dong) 超過50人

3.公司雇員（最近12個(ge) 月平均）超過300人。

公司監事會(hui) 至少3人組成（通常由股東(dong) 組成），由公司股東(dong) 大會(hui) 選舉(ju) 產(chan) 生。

與(yu) 股份有限公司AG相同，每兩(liang) 個(ge) 監事會(hui) 成員可增加一名工作人員，即三人監事會(hui) 可擁有兩(liang) 名工作人員共五人組成。監事會(hui) 的主要任務是監督檢查公司的全麵業(ye) 務運行，或者說,是全麵監督檢查執行經理的工作。

1.8.有限責任公司(GmbH)的代表權（Vertretung）

1.8.1.有限責任公司的商法經理（Handelsrechtlicher Geschäftsführer）

有限責任公司的商法經理不一定是大股東(dong) ，由股東(dong) 大會(hui) 任命，可以是一個(ge) 股東(dong) ，也可以是幾個(ge) 股東(dong) 。商法上的經理對外代表公司，當公司出現重大錯誤時，商法經理應負全責。

1.8.2.有限責任公司的執行經理（gewerberechtlicher Geschäftsführer）

有限責任公司的運行，必須要有執行經理（執牌經理）（gewerberechtflicher Geschäftsführer）。執行經理必須是居住在奧地利國內(nei) 的人，並具有經營該行業(ye) 的資格（Befähigungsnachweis）公司的執行經理，可以是具有執牌資格的商法經理，也可以不是公司股東(dong) ，由股東(dong) 大會(hui) 另聘的有資格的人材。

1.9.有限責任公司股東(dong) 的社會(hui) 保險

作為(wei) 有限責任公司的大股東(dong) ，但不是商法經理時，沒有交納社會(hui) 保險的義(yi) 務。有限責任公司（GmbH）的股東(dong) ，同時又是商法經理時則必須加入工商社會(hui) 保險（Gewerbliche Sozialversicherung - GSVG）（即所謂老板保險）。但如果此股東(dong) （商法經理）投入公司的股份低於(yu) 25％，對公司無決(jue) 定權時，則此商法經理加入普通社會(hui) 保險（Allgemeine Sozialversicherung - ASVG），即在地方保險公司(GKK)作為(wei) 雇員保險。另外如果商法經理的股份占26 - 49％之間,並且要聽從(cong) 於(yu) （公司）指示（Weisungsabhängigkeit）者，則其社會(hui) 保險也可納入普通社會(hui) 保險（ASVG）範疇。

1.10.有限責任公司（GmbH）的稅務

有限責任公司（GmbH）是雙重付稅。有限責任公司的贏利必須交付25％的法人稅（也稱公司稅，或團體(ti) 法人稅）。如果有限責任公司在經營年內(nei) 沒有贏利，甚至虧(kui) 損，也必須至少按公司股金的5％（即最低1750歐元）預交公司法人稅（公司成立的第一年為(wei) 1092歐元）。

如果將贏利分配給各個(ge) 股東(dong) ，則必須交納25％的資本收益稅（Kapitalertragssteuer- KEST）或者按個(ge) 人所得稅（Einkommensteuer）的計算方法減半交稅。

股東(dong) 從(cong) 事公司經營活動所獲報酬,必須計入工資稅（股份低於(yu) 25％者），或者所得稅（股份高於(yu) 25％者）的範疇。總之公司支付給股東(dong) 的所有報酬，反過來說，股東(dong) 從(cong) 公司提取的收入都必須計入交稅範疇。

有限責任公司的股東(dong) 隻要與(yu) 公司有工作合同者，公司所支付的報酬都必須向區政府交納地方稅（Kommunalsteuer）.

2.有限股份公司 （Die Aktiengesellschaft - AG）

根據商典法（HGB）的定義(yi) ，有限股份公司是指:擁有自身的法人代表，每個(ge) 股東(dong) 以股票形式參加公司投資，不存在以個(ge) 人私有財產(chan) 擔保公司債(zhai) 務的公司企業(ye) 組織形式。

也就是說，股份有限公司一定擁有自身的法人代表，其股東(dong) 成員（Aktionär）可以是法人，也可是自然人。

2.1.股份有限公司（AG）的優(you) 缺點

顯然，股份有限公司（AG）的優(you) 點是：

1.通過許多股東(dong) 的參與(yu) ，可以將許多相對較少的資金集中成巨大的公司資金。

2.每個(ge) 股東(dong) （Aktionär）對公司債(zhai) 務的擔保,即每個(ge) 股東(dong) 所認購的股票數目。

3.股票在任何時候都是可轉讓的。

有限公司的缺點是：

1.事實上，股東(dong) （股票持有人- Aktionär）與(yu) 企業(ye) 的領導管理層之間沒有任何聯係。

2.通常，股東(dong) 與(yu) 企業(ye) 管理層的利益正好相反，比如，股東(dong) 希望公司的贏利兌(dui) 現越多越好，而企業(ye) 管理層則希望將贏利作為(wei) 企業(ye) 的留成越多越好，即兌(dui) 現越少越好。

3.股東(dong) 們(men) 對公司企業(ye) 的控製權，由於(yu) 疏漏的信息傳(chuan) 遞而受到極大的限製。

4.所有股份公司的年終結算，必須通過經濟信托人（Wirtschaftstreuhändern）審查，向公眾(zhong) 公布.即有限股份公司的年終結算及公司財務變動的公開和審查義(yi) 務（Publizitäts- und Prüfungspflicht）。

對“大“的有限股份公司的年終結算及財務變動情況還必須通過“維也納報（Wiener Zeitung）”公布。所謂“大“有限股份公司是指以下三個(ge) 指標中達到其中的兩(liang) 項以上者：年終平衡帳目大於(yu) 1250萬(wan) 歐元，年營業(ye) 額高於(yu) 2500萬(wan) 歐元，雇員超過250人以上。

2.2.股票 (Aktien)

股票(Aktien)是指擁有一個(ge) 有限股份公司按份額劃分的成員權利的憑證。股票是一種有價(jia) 證卷，隻要人們(men) 擁有了它，就具有了行使權利的法律依據。股份公司的基本資金和股票資本以股票形式分割，股票的票麵價(jia) 值（Nennwerte）或名義(yi) 價(jia) 值Nominalwerte）的總和就是股份公司的股本（Grundkapital）。

股份有限公司的最低股本為(wei) 70 000歐元，每份股票的最低票麵價(jia) 值為(wei) 1歐元。

自從(cong) 1999年以來，允許發行無麵額股票（Quotenaktien），或稱份額股票、比例股票，股票上無票麵數值，隻有占整個(ge) 企業(ye) 的股本份額（比例）。

2.3.股東(dong) （Aktionäre）的權利

擁有股票的股東(dong) 就擁有法律所賦予的一係列權利，其中最重要的有兩(liang) 條：

1. 分紅的權利（股利 - Divideude）

股利（股息）按股本的百分數或按每份股票價(jia) 值給出，比如股本（名義(yi) ）為(wei) 一億(yi) （100 000 000）歐元，分為(wei) 一百萬(wan) 股，分配的紅利為(wei) 6百萬(wan) 歐元（6 000 000歐元），則股利為(wei) 6％，或每股為(wei) 6歐元。

2.股東(dong) 大會(hui) （Hauptversammlung）的投票表決(jue) 權利。

2.4.股份公司（AG）的組織機構和領導管理

作為(wei) 法人，股份有限公司（AG）需要自然人來作為(wei) 公司的代理和管理。股份公司法律規定公司必須有三個(ge) 組織機構：股東(dong) 大會(hui) （全體(ti) 股票擁有者-Aktionäre）、監事會(hui) （Aufsichtsrat）和董事會(hui) （Vorstand）。

股東(dong) 大會(hui) （Hauptversammlung），每年必須由董事會(hui) 召開，特殊情況下可以由監事會(hui) 或者一定數量的股東(dong) 召集，決(jue) 定股本資金的變化、轉化和撤銷。

每份股票作為(wei) 一票。

特殊情況下，一些決(jue) 議需要四分之三多數票數通過。

監事會(hui) （Aufsichtsrat），監督檢察機構，由選舉(ju) 產(chan) 生，最多任職4年。每選舉(ju) 兩(liang) 個(ge) 監事會(hui) 成員，同時就增加一個(ge) 工作人員，比如股東(dong) 大會(hui) 選舉(ju) 出5名監事會(hui) 成員，則監事會(hui) 可聘請3名工作人員。

董事會(hui) （Vorstand），公司領導管理，領導公司企業(ye) ，代表公司，定期向監事會(hui) 報告公司經營管理情況，進行年終結算，提出年終報告，召集股東(dong) 大會(hui) 。董事會(hui) 成員不允許同時成為(wei) 監事會(hui) 成員。

也就是說，股份有限公司的基本組織形式是股東(dong) 大會(hui) 選舉(ju) 監事會(hui) ，由監事會(hui) 聘請董事會(hui) 成員並監督董事會(hui) 成員工作。

公司企業(ye) 組織形式的選擇

綜上所述，奧地利的公司企業(ye) 組織形式很多，各有其優(you) 缺點，可以說沒有一個(ge) 是完美的。當你組織成立公司時，主要根據股東(dong) 人數、業(ye) 主財產(chan) 多少、經營行業(ye) 、風險大小等來綜合考慮，從(cong) 而達到趨利避害，揚長去短，為(wei) 自己的主要目的服務。

在奧地利申設公司的條件和程序

一、條件

外國人可在奧地利設立或經營公司，但需要符合以下的條件：

1. 在國家法中被允許的，

2. 經證實，該外國人的國家支持對奧地利的相互待遇，如奧地利人於(yu) 該國設立或經營公司，其具有與(yu) 該國人相同的待遇(附注-此款不適用的歐盟會(hui) 員國)雖然奧地利人在國內(nei) 設立經營事業(ye) 需要提供資格證明，但對於(yu) 外國人並無此要求。至於(yu) 特別的貿易或產(chan) 業(ye) 經驗，通常需要提出資格證明。有關(guan) 在奧地利設立或經營公司的詳細信息，可谘詢各地方商會(hui) 。依法令要求，外國公司須設立分公司，並以當地登記的公司名義(yi) 開立帳戶。而且大多數的事業(ye) 均要求擁有營業(ye) 執照。

二、程序

1. 公司章程：

成立有限責任公司必須先擬訂公司章程，並邀集全體(ti) 股東(dong) 至公證事務所或由法定公證人在場見證簽約。公司章程須包括公司名稱、所在地、資本額、股東(dong) 出資額、公司特定之權利義(yi) 務關(guan) 係等。由於(yu) 每家公司經營狀況不盡相同，公司章程之擬訂最好委托律師或公證人（收費較低廉）就各自需求代為(wei) 草擬。

公司股東(dong) 如無法親(qin) 自前來簽訂公司章程，可授權代表或委托律師代簽。

2. 資本額：

有限公司資本額最低35,000歐元，其中最少一半（即17,500歐元）須為(wei) 現金。公司登記時須證明公司有權運用此筆現金。一般均將上述現金資本額以公司名義(yi) 存入銀行，取得存款證明作為(wei) 辦理公司登記之用。

3. 公司登記：

奧地利負責公司登記機構在維也納為(wei) 維也納商事法院，在其它市鎮則由各地方法院辦理。

公司登記時須準備下列文件：

l 經公證的公司章程；

l 股東(dong) 名?；

l 經理人名錄；

l 經公證的經理人聘任證明（若公司章程?未明文規定）；

l 經公證過的經理人簽名樣式；

l 存款證明；

l 各項申辦公司登記?用及繳?證明。

公司登記費用為(wei) 登記資本額之0.55％，此外還有出版費、編入公司名錄費、公證費、公司成立稅（資本額之1％），以及其它雜費等。在奧地利設立公司的平均費用約4000 到10000 歐元（包含:公司資本稅、注冊(ce) 登記費、律師費用等），依不同公司類型其收費不同。企業(ye) 獲利之34%須報交所得稅，股息或紅利收入課征25%的稅，沒有財產(chan) 稅。由於(yu) 奧國稅務、稅目所涉問題繁雜，一般均請專(zhuan) 業(ye) 會(hui) 計師提供谘詢及辦理有關(guan) 薪資、報稅、以及年度結算等事宜。

上述文件經法院審核後，將正式登入奧地利「公司名錄」，並在官方報紙，如“維也納日報”上公布，至此公司登記手續即告完成，所需時間一般約一至三個(ge) 月不等。

4. 營業(ye) 執照：

公司營業(ye) 必須領有營業(ye) 執照，營業(ye) 執照管理單位為(wei) 各州政府，隨公司營業(ye) 項目的不同，發給營業(ye) 執照的要求條件也各不相同。營業(ye) 執照申請費約350歐元。

公司所有人如不具備申請營業(ye) 執照之條件（如：非奧國籍、無經營該業(ye) 之能力證明等），則公司尚須聘任一位「營業(ye) 執照經理人」（依目前行情，公司每月約需支付該等「持牌人」約250至500歐元不等的酬勞）。

5. 稅收：

與(yu) 公司有關(guan) 之主要稅捐包括：公司稅、營利事業(ye) 所得稅、商業(ye) 稅、營業(ye) 稅、以及其它特殊稅收，例如：雇主須負擔員工之「地鐵交通稅」，按工作周數計，目前每周每人須繳0.72歐元，五十五歲以上員工免繳。此外，奧地利的工商會(hui) 組織是強製會(hui) 員製，故所有於(yu) 奧地利登記之公司均屬其會(hui) 員，企業(ye) 並須依照營業(ye) 額或給付員工薪資之固定比例繳交會(hui) 費。

6. 勞工相關(guan) 規定

l 勞工法規

奧國勞工法令比較齊全，從(cong) 雇用簽約開始至休假、產(chan) 假、教育假、升遷規定，到契約關(guan) 係終止，均受到法律的嚴(yan) 密監督，此外社會(hui) 保險製度保障也很周全。雖然各行業(ye) 因工作性質不同，勞動條件與(yu) 工資水平無法一概而論，但都必須依照目前奧國勞工法有關(guan) 「雇員工資標準」的規定。有關(guan) 雇主與(yu) 員工之間重要的權利義(yi) 務情況可參考下表：

類　別 勞工法令規定

試用期 最長一個(ge) 月

每周法定工時 38.5小時

休假（帶薪）－服務滿30天至半年，每月應有2.5個(ge) 工作日－服務滿半年至25年，每年應有5周工作日－服務超過25年者，每年應有6周工作日

病假（帶薪）－服務滿5年以下，每年有6周－服務滿5年以上至15年，每年有8周－服務滿15年至25年，每年有10周－服務滿25年以上，每年有12周注：以上隻是指支付工資的部分，此外如病假日數不足，尚可請四周額外病假，隻是支付應工資的一半。

事假（帶薪） 每年有一周

婚假（帶薪） 三日

產(chan) 假（帶薪） 產(chan) 前八周，產(chan) 後八周

喪(sang) 假（帶薪） 一周

搬家假（帶薪） 一天

育兒(er) 假（帶薪） 產(chan) 後至兩(liang) 年內(nei) 可有30天育兒(er) 假

退休年齡 男性65歲、女性60歲

終止契約解約期除了在勞資契約中規定外，一般：－服務未滿2年，於(yu) 6周前預告－服務滿2年未滿5年，於(yu) 2個(ge) 月前通知－服務滿5年未滿15年，於(yu) 3個(ge) 月前通知－服務滿15年未滿25年，於(yu) 4個(ge) 月前通知－服務滿25年，於(yu) 5個(ge) 月前通知注：雇主如通知雇員解約，一般須於(yu) 每年之三、六、九、十二月最後一日以書(shu) 麵通知。雇員如果主動辭職須於(yu) 每月最後一日通知，並須於(yu) 一個(ge) 月前提出。

l 工資水準

類　　別 薪　資　水　準 備注

法定最低工資 每月570歐元 所列薪水數目僅(jin) 供參考

經理級 月薪2,200至2,600歐元

秘書(shu) 人員 月薪1,200至1,400歐元

技術人員 月薪1,800至2,100歐元

注：上述僅(jin) 係「毛薪」，此外，奧地利一般發十四個(ge) 月的工資，一個(ge) 月為(wei) 「休假獎金」，每年六月發；一個(ge) 月為(wei) 「聖誕節獎金」，於(yu) 每年十一月發。

另，奧地利自2002年7月1日起實施新製勞工「解雇」辦法。現將奧地利新、舊勞工解雇辦法重要內(nei) 容比較如下表：

舊規定 新規定

來源：雇主負擔 來源：雇主負擔（同舊規定）

沒有明確規定撥付比率，僅(jin) 規定：雇主須於(yu) 勞工符合解雇條件期間（即勞資關(guan) 係存在之第三年起至第廿五年止）「儲(chu) 備足夠準備金支應」。新製規定：雇主應於(yu) 勞資關(guan) 係建立之第一日起（不含「試用期」），直到勞資關(guan) 係正式終止為(wei) 止，按月撥付員工薪資（注：總額）之1.53%作為(wei) 「解雇基金」。

領取條件：任職滿三年起，可以開始領取解雇金。自行辭職者不得領取。領取條件：任職滿三年起，可以領取解雇金。任職滿三年後且自行辭職者，可要求暫時不領取解雇金，而可將已經積累的解雇金級數「轉移」到新受雇單位。任職未滿三年不得要求支?，隻能「轉移」已積累的解雇級數至新受雇單位。

年資與(yu) 核給金額（月薪數）：3年以上5年以下 25年以上10年以下 310年以上15年以下 415年以上20年以下 620年以上25年以下 925年以上 12 不再硬性規定月薪基數，而以實際繳交的累計金額為(wei) 準（例：如以任職三年後遭解職計算，將隻能領到約0.55個(ge) 月薪資之遣散費，比舊規定要少）。平均而言，實際可?數目將比舊規定減少，而且最高解雇金?（可領到12個(ge) 月的工資者），?必?在同一單位任職滿37年後，才能領取，這比舊規定苛刻。

稅率：應繳所得稅：6%，相當於(yu) 目前雇主支付第十三、十四個(ge) 月薪的較低所得稅率。（奧國法定雇主須於(yu) 每年六月份加發員工一個(ge) 月之「度假獎金」，以及每年十一月加發一個(ge) 月之「聖誕節獎金」，即奧地利勞工每人每年可領取十四個(ge) 月薪水。）稅率：應繳所得稅：6%。（同舊規定）

其它：新規定將采「不溯既往」原則，亦即在2002年7月1日以前已存在的勞資關(guan) 係如發生解雇情形將不適用新規定，勞方亦可選擇在2002年7月1日以後自願實施新規定。

l 員工社會(hui) 保險

共包含醫療保險、老年退休保險、意外險、以及失業(ye) 保險等項，保費及費率計算方式繁瑣，惟一般而言，雇主需支付之比例約占雇員薪資之21.65％，雇員須負擔薪資之17.65％。

l 外國人之工作證及居留簽證

外籍員工受雇於(yu) 奧地利公司工作時必須申請「工作許可」，負責核發工作許可的單位為(wei) 勞工局，一般而言，奧地利勞工局對於(yu) 管理及專(zhuan) 業(ye) 人員的核定標準較寬，通常以上述人員身分申請工作許可比較容易獲準。但是近年來奧地利政府移民政策緊縮，對於(yu) 外來人口的管製逐漸嚴(yan) 格，對於(yu) 新工作證的核發除了有配額限製外，資格審查亦日趨嚴(yan) 格，因此以目前狀況，外國人要取得工作證機會(hui) 不大。

工作許可一年有效，到期須辦理延期，一般而言，工作證經核發後，辦理延期時較易通過。

7. 公共設施及費率

奧地利一般水、電、天然氣、通訊、交通運輸等基礎設施便利齊全，隻是水、電、煤氣的費率屬地方政府負責，由各州、或各鄉(xiang) 鎮主管機關(guan) 自行訂定。以下各項費率係以維也納地區例舉(ju) ，其餘(yu) 各城市價(jia) 格不盡相同。

l 水：

 清潔用水：約1.3歐元／立方米

 廢水：約1.4歐元／立方米

l 電：

各州不同；家用約0.10歐元／千瓦小時（kWh），商用電約0.07歐元／kWh。

奧地利為(wei) 實施歐盟電力市場自由化的規定，自1999年2月起工業(ye) 用戶每年用電超過四千萬(wan) kWh者可自行向跨區域電廠申請供電（甚至可向其它歐盟鄰國電廠「進口」電力使用），因此大用戶對於(yu) 電費自主的彈性增大，更可有效控製經營成本。至於(yu) 一般家庭用戶，自2001年10月1日起已全麵開放跨區自由選擇供電公司。依照奧地利電力監督協會(hui) 估計，目前仍以維也納市區電力最便宜，家庭用電約0.05歐元／千瓦小時（kWh）。

另，自2000年2月起凡用電量達二千萬(wan) kWh以上，以及預計2003年2月起用電量逾九百萬(wan) kWh者，亦適用以上歐盟電力市場自由化的自選供電廠規定。此外，預定2006年起家用電力也將完全開放競爭(zheng) 。

l 天然氣：

0. 3至0.4歐元／立方米。

l 電信：

奧國電信市場自由化起步雖晚，但目前開放程度已與(yu) 其它歐盟國家相差不大。奧國自1997年起首先開放行動電話市場，自1999年起「固定電話」也允許民營公司加入競爭(zheng) ，用戶可依照需要自選電話公司所提供之各項服務，目前固定電話共有廿三家經營商，移動電話網則有四家公司競爭(zheng) 。通話費率方麵由於(yu) 市場開放，故價(jia) 格時有調整。可隨時上網查閱Telekom Austria（即原奧國電信局，簡稱TA）的最新定價(jia) 。

l 交通：

奧地利位屬中歐陸路運輸要道，與(yu) 各鄰國的運輸多以陸運為(wei) 主。公路四通八達，連接西、東(dong) 歐洲各重要道路，奧國鐵路網亦相當密集，總長約達四萬(wan) 餘(yu) 公裏，此外多瑙河航運以及航空運輸網絡也很發達。

行駛於(yu) 奧地利國境內(nei) 高速公路的所有車輛（含外國車）均須購買(mai) 識別標誌，一年有效之識別標誌售價(jia) 如下：

類　　別 標　誌　售　價(jia)

機車 29歐元

小客車 72.60歐元

3.5至7噸貨車 581.30歐元

7至12噸貨車 726.70歐元

12噸以上貨車 無（注）

注：依照歐盟會(hui) 員國互惠協議，對12噸以上的大貨車「互不征收」道路通行費。奧地利正在研究以境內(nei) “區段維修費”的方式來征收，由於(yu) 國內(nei) 及歐盟鄰國運輸業(ye) 界強烈反對，目前尚未執行，預計可能於(yu) 2003年以後方有可能實施。