人力資源、人口資源、人才資源

　　人口資源是指一個(ge) 國家或地區所擁有的人口的總量，它是一個(ge) 最基本的底數，一切人力資源、人才資源皆產(chan) 生於(yu) 這個(ge) 最基本的資源中，它主要表現為(wei) 人口的數量。

　　人才資源是指一個(ge) 國家或地區中具有較多科學知識、較強勞動技能，在價(jia) 值創造過程中起關(guan) 鍵或重要作用的那部分人。人才資源是人力資源的一部分，即優(you) 質的人力資源。

　　應當說這三個(ge) 概念的本質是有所不同的，人口資源和人才資源的本質是人，而人力資源的本質則是腦力和體(ti) 力，從(cong) 本質上來將它們(men) 之間並沒有什麽(me) 可比性。就人口資源和人才資源來說，它們(men) 關(guan) 注的重點不同，人口資源更多是一種數量概念，而人才資源更多是一種質量概念。但是著三者在數量上卻存在一種包含關(guan) 係。

　　在數量上，人口資源是最多的，它是人力資源形成的數量基礎，人口資源中具備一定腦力和體(ti) 力的那部分才是人力資源；而人才資源又是人力資源的一部分，是人力資源中質量較高的那部分也是數量最少的。

　　在比例上，人才資源是最小的，它是從(cong) 人力資源中產(chan) 生的，而人力資源又是從(cong) 人口資源中產(chan) 生的。

　　人力資源專(zhuan) 家李宏飛在她的《職業(ye) 化-21世紀第一競爭(zheng) 力》中指出：中國的人力資源數量巨大，但質量不容樂(le) 觀。學校教育，隻是在知識上做了準備。而這些人要適應社會(hui) 的要求，還需要社會(hui) 、組織對人力資源的二次開發，二次培訓。而這不僅(jin) 包括技能方麵的培訓，還應該包括人際交往和行為(wei) 規範、社會(hui) 道德等諸多方麵的教育。而對企業(ye) 來說，職業(ye) 化教育就是其中的重要內(nei) 容。