對於(yu) 營銷人員來說,發展品牌的價(jia) 值主張非常重要。營銷的藝術並不隻是建立品牌,然後靠品牌賺錢。營銷人員必須致力於(yu) 打造強勢品牌,樹立品牌在人們(men) 心目中的優(you) 勢地位,這需要經過很多步驟才能達成。
1.廣義(yi) 定位
公司在建立品牌時,首先需要廣義(yi) 定位,選擇成為(wei) “產(chan) 品差異化企業(ye) 、低成本領導企業(ye) 、利基企業(ye) ”中的一種,從(cong) 一方麵入手做精做透。那些試圖囊括三方麵優(you) 勢的企業(ye) 將很難成功,除非它們(men) 的每一市場都有三種客戶形態。即使如此,要成為(wei) 產(chan) 品領導者對他們(men) 來說也絕不容易,因為(wei) “每一種定位戰略都需要不同的組織文化與(yu) 管理係統”。
科特勒為(wei) 我們(men) 介紹了企業(ye) 應遵循的四大成功法則:在三種價(jia) 值原則中選擇一種,力求達到最佳的境界;其他兩(liang) 種價(jia) 值原則也達到適當的程度;在選擇發展的價(jia) 值原則上,不斷地改善優(you) 勢地位;對其他兩(liang) 種價(jia) 值原則力求做得更好。
2.特定的定位
公司還可以選擇特定的定位。許多公司采用“單一主要利益定位”作為(wei) 廣告訴求,比如奔馳汽車以“最尊貴”作為(wei) 定位;寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”定位;沃爾沃汽車則選擇“最安全”定位。有的公司還采取“第二種利益定位”、“三重利益定位”等方式。
科特勒建議公司在尋找特定定位的時候考慮以下定位來源:特質定位、利益定位、使用/應用定位、使用者定位、競爭(zheng) 者定位、類別定位、品質/價(jia) 格定位。同時公司要避免發生“定位不足、過分定位、混淆性定位、無關(guan) 性定位、疑惑性定位”的錯誤。
隻有這樣,公司才能向消費者表達出更多值得購買(mai) 其產(chan) 品的理由。